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时间:2020-11-12
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1、综采二队“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”方案2010年综采二队“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”方案在矿党政的正确领导下,我队全年高度重视“安全大反思、大讨论活动”,不断归纳、总结、整改,营造了浓厚的安全讨论交流氛围。全队职工安全理念根本转变,干部作风切实改进,安全制度更加健全完善,员工行为更加规范,逐步实现本质安全型队组。(一)安全理念根本转变。经过多次讨论以及深刻反思,我队上下人员的安全理念进一步转变,不再盲目追求产量,彻底清除了“多出煤就是英雄”、“大错不犯、小错无妨”的错误观念。牢固树立了“安全第一”的理念、“质量是生命,安全是保证”的理
2、念及“安全促进生产,生产必须安全”的理念。全员增强了搞好安全生产的使命感,增强打好安全仗的决心。认真落实了安全生产责任制,认真贯彻了岗位责任制,切实做到了自保、连保、互保。(二)干部作风切实改进。在活动过程中,党支部不断加强党风廉政教育,整顿干部作风。跟班干部除了保证出勤外,认真落实“两下三抓”,做好现场监督,加强隐患排查,积极处理问题。各班工长以身作则,做好模范带头作用,做规范事,干标准活,合理安排人员,优化采煤工艺。验收员原则坚定,不留私情,严格按《质量标准化标准及考核办法》、《综采二队验收制度》验收,务必公正评分,公平分配。(三)安全制度保障有效。认
3、真学习上级各项安全管理制度,坚决贯彻落实安全红线30条、安全问责30条。根据上级文件精神进一步修改完善了《综采二队安全管理制度》、《综采二队‘五化’制度》,重新制定了《操作安全质量标准》,凡事做到有章可循,凡事有人负责。坚决维护了安全制度的严肃性,反违章、除隐患,发现违章不留情面,发现隐患不留死角。(四)员工行为更加规范。纵观造成各类事故的原因,人的不安全因素是罪魁祸首。我队强化员工安全素质培训,提高员工自保互保能力。培训对象以现场操作人员为重点。培训内容以新设备、新工艺为重点。在本次活动中加强了《三大规程》的学习,在班前会前有组织性地观看安全培训视频,有
4、计划性地进行避灾演习,有针对性地进行工种考试,努力提高干部职工安全技术操作能力、危害因素辨识能力和避灾抢险应急处置能力,做到上标准岗,干标准活。通过安全大反思、大讨论活动,职工安全意识明显提高,尤其是青年职工在老师傅的引导下,行为逐步规范。在顶板压力大、滚帮大的严峻安全形势下,我队未发生一起人身事故。通过两次紧急事故避灾演习,增强了广大职工的避灾抢险应急处置能力。在活动氛围的熏陶下职工们主动书写了“安全生产大反思、大讨论活动”心得体会。二、活动进展情况我队利用安全活动日、队组安全例会、党员安全教育会、班前会等多种会议形式以及挂大条幅进行宣传发动,营造浓郁的
5、活动氛围,使广大干部职工深刻认识开展“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”的紧迫性、重要性和必要性,积极投身到活动中。霍京杰队长要求大家认真领会山西焦煤集团、西山煤电集团、西山晋兴能源公司和矿的安全1号文件精神、学习上级领导的重要讲话精神,多次强调本次活动的重大意义,要求全体员工必须结合工作实际响应“安全生产大反思、大讨论活动”,落实安全规章制度,强化安全防范措施,努力实现安全工作根本好转。在此期间我们集思广益,提出好建议、好意见。四次进行“安全隐患排查调问”共提出可行性建议28条。通过宣传教育,逐步唤醒大家的安全意识、忧患意识、责任意识、将高度的危机感贯
6、穿于工作的始终,不能仅限于活动期间。我们丰富班前会内容,要求职工提前到会议室,观看《煤矿工人安全培训》视频或由老工人讲述经历过的事故,通过以身说法,以事实的震撼效果敲响警钟。在班前会中除了安排当班生产任务或检修任务,必须结合近期井下实际情况有针对性地进行安全教育,有预防地安排安全工作要点。班后会要总结工作中的不足,剖析存在隐患的原因,通过讨论拿出最佳整改措施。2.管理方面在这个阶段我队加强对跟班干部尤其是年轻干部的管理,使跟班干部不再仅限于做汇报,而是要积极地监督,主动查查隐患,要做好超前工作,防患于未然,而不是出了问题再处理。加大“三违”查处力度,同时搞
7、好现场培训。党员、群监网员、青监岗员要实实在在发挥表率作用和监督作用,配合跟班干部与工长,形成一个立体的安全监督网。3.井下现场方面针对近期工作面压力凸显,针对两巷底鼓严重的现象,我们积极组织人员进行劈帮拉底,加强两巷超前支护、加打锚索,保证采煤工作的正常推进,保证两巷安全出口畅通。在检修采机时我们采取措施,提前移架,采用破板护帮护顶,避免滚帮造成各类事故。加强机电设备检修力度,提前准备、提前预防、提前处理,减小机电设备事故发生率,保证开机率和现场安全状态。瓦斯探头由各班班长负责拉移,隔爆水棚必须完好,喷雾装置能正常使用,雾化效果要好。转载机、胶带输送机行
8、人通过处必须设行人过桥。
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