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时间:2020-11-11
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1、团队合作(PPT37页)培训目标/LearningObjectives组织中的工作团队特点/Explainthepopularityofworkteamsinorganization工作群体与工作团队的区别/Contrastworkgroupswithworkteams建立高绩效团队/High-performingworkteams内容/Outline什么是团队?什么是群体?/Definition:-Workteams;Workgroups公司团队与工作群体/Companyworkteamsandworkgroups成功团队特征/Charactersofsu
2、ccessfulworkteams演练/Exercises工作团队与工作群体比较ComparingWorkTeamsandWorkGroups(图示1/Figure1)工作团队/WorkTeams工作群体/WorkGroups集体绩效目标信息分享CollectivePerformanceGoalShareInformation积极的协作中立的(有时有负作用)PositiveSynergyNeutral(SometimesNegative)个人的和共同的责任个人的IndividualandMutualAccountabilityIndividual互补的技巧随
3、机和变化的ComplementarySkillsRandomandVaried通过共同努力,实现团队协作Aworkteamgeneratespositivesynergythroughacoordinatedeffort工作群体/Workgroup群体主要是通过信息分享、做出决策,来帮助群体成员完成他自己的本职工作。Agroupthatinteractsprimarilytoshareinformationandtomakedecisionthatwillhelpeachgroupmemberperformwithinhisorherareaofrespon
4、sibility.工作团队/WorkTeam团队通过集体的协调努力工作,进行积极的协作Agroupthatengagesincollectiveworkthatrequiresjointeffortandgeneratesapositivesynergy.传统管理的弊端SomeAreasofWeakness——TraditionalManagementStyles1、指挥与控制/Dictatorial&Controlling2、从上而下(完全或大部分)/Topdown(Completelyormostly)3、缺少反馈机制(或无人听)/Lackoffeedb
5、ackmechanisms(ornotlistenedto)4、重阶层而非能力/Hierarchical,notmeritocracy5、不恰当的解释/Inadequateexplanations6、缺少可度量的目标/Lackofmeasurablegoals7、模糊的时间限制/Vaguetimelimits8、责任与权利不对等(或不充分)/Responsibility,but(orinadequate)authority团队与传统部门相比的优点Advantages:teamsovertraditionaldepartment1、灵活性/Flexibilit
6、y2、有助于对变化的环境做出反应Responsivenesstochangingenvironments3、组建、发展、重新定位以及解散速度快Speedofassembly,deployment,refocusing,anddisbandment4、工作满意/Jobsatisfaction成功团队的特点Characteristicsofsuccessfulworkteams高效团队EffectiveTeams1、明确的目标Cleargoals4、统一的Unifiedcommitment5、良好的沟通Goodcommunication3、相互信任Mutualt
7、rust7、高效的领导Effectiveleadership9、外部支持Externalsupport8、内部支持Internalsupport6、谈判技能Negotiatingskills2、相关技能Relevantskills1、明确的目标/Cleargoals——理解目标/Understandgoals——相信其价值及重要性/Believeworthwhileandimportant2、相关技能/Relevantskills——拥有技术技能/Possesstechnicalskills——拥有与别人一起工作的性格/Possesspersonalchar
8、acteristicsforworkingwitho
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