锣圩中心卫生院绩效考核方案(2012)

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1、武鸣县锣圩中心卫生院绩效考核分配实施方案（试行）为贯彻落实《广西壮族自治区人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的意见》（桂政发〔2010〕13号）建立科学公平、体现绩效的综合考核机制,充分调动医务人员的工作积极性，提高服务质量和效率，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见的通知》（桂政办发〔2010〕110号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区财政厅、卫生厅关于印发公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作有关问题答复意见的通知》（桂政办发

2、〔2011〕71号）、自治区财政厅、卫生厅《关于印发广西壮族自治区基层医疗卫生机构财务制度实施细则的通知》（桂财社〔2011〕134号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区财政厅、卫生厅关于全区公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资有关政策和操作问题的通知》（桂政办发〔2011〕147号）、《关于印发武鸣县镇卫生院绩效工资考核分配方案（试行）的通知》（武卫〔2011〕146号）、《关于印发武鸣县镇卫生院院长绩效考核管理办法（试行）》的通知（武卫〔2011〕147号）、《关于印发武鸣县镇卫生院院长奖励性绩效工资

3、考核分配方案（试行）的通知》（武卫〔2011〕148号）及《关于印发武鸣县镇卫生院制定奖励性绩效工资分配方案的指导意见的通知》（武卫〔2012〕25号）等文件的有关要求，结合我院实际，特制定本实施方案。一、 指导思想    以科学发展观为指导，坚持以人为本，按照构建和谐社会的要求，逐步建立科学的院科室两级管理，改变以经济收入为基础的分配模式，实行绩效奖励与社会效益挂钩，进一步调动全院职工提高服务质量和服务水平的积极性，增强服务能力，充分发挥我院在农村卫生服务中的重要作用，满足群众对基本医疗的需求，不断提高我镇农村居民的健康水平，为

4、促进农村经济社会和谐发展做贡献。二、2012年总体目标   1.门诊人次在前三年平均值的基础上上升3%以上；   2.住院人次在前三年平均值的基础上上升2%以上；   3.手术人次在前三年平均值的基础上上升1%以上；   4.病床使用率达到60%以上，各项医疗工作效率达标；   5.业务工作量在前三年平均基础上上升2%以上；   6.公共卫生服务综合考核850分以上；7.乡村卫生服务一体化管理规范化；   8.新型农村合作医疗宣传，服务和监督管理制度化；   9.全年安全无医疗责任事故发生，防火防盗全年安全生产无事故，综合治理良好

5、；   10.计划生育工作管理达标。14三、考核分配原则   1.坚持真实反映工作绩效的原则，实行岗位直接考核。   2.坚持按劳分配、绩效优先、兼顾公平的原则。向临床一线和技术风险高的科室倾斜，重技术、重实绩、重责任、重贡献，向关键岗位和优秀人才倾斜。四、考核岗位    考核岗位分为管理、临床、护理、公共卫生、医技（药剂、财会）、工勤（收费、水电、驾驶员、保洁员）。五、考核内容   考核内容分公共考核项目、岗位考核和收支结余三个部分。非核算科室只考核前两部分，核算科室全部考核，收支结余核算系数按3计算。核算科室为：内儿科、妇产科

6、、外科、分院、检验科、牙科和五官科、放射科和B超室。其它科室为非核算科室。   1.公共考核部分主要是考核全体职工的劳动纪律和医德医风，考核分值占总考核分值的35%。具体考核分值如下：公共考核项目指标与分值考核内容与分值评分标准劳动纪律和医德医风(35分)所扣分值除科室人数计分1、出满勤，做到不迟到、不早退（4分）以考勤签到簿为准，无故迟到、早退，一次扣1分（以迟到、早退次数累加扣分，可出现负分），无故旷工一天扣35分2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。（5分）上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣

7、0.5分，投诉一次扣1.5分3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。（4分）经核实发现一次做不到,扣0.5分4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。（4分）违反一次扣1分5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。（5分）以通知、签到簿为准，无故不参加者，每次扣1分6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。（6分）收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣3分，违规私自外出行医一次扣3分7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。（3分）违反一次扣0.5分8、区域服务对象满意度调查大于90%。（4分）每降低5%扣1分

8、,直到扣完4分149、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。违反一次扣完100分,并取消当年评优    以上考核项目由科室负责人考核科室成员，考核领导小组进行督查，如发现弄虚作假的，每一项扣科室