康乐员工培训PPT电子教案.ppt

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1、康乐员工培训PPT第一章、员工基本守则第一章、员工基本守则一、医院保洁员员工守则遵守制度、服从指挥、着装整洁、礼貌待人、团结协作、勤恳工作、一丝不苟、保质保量。第一章、员工基本守则二、规章制度（一）一般规定：1、根据医院作息时间及工作要求，按时上下班，不得迟到或早退。2、员工应亲自签到，不得委托他人代签，如有代签或代打及擅自涂改情况发生均按有关规定处罚。3、上班前做好各项准备，着装整洁、穿工服、佩戴工作帽、仪表端庄、精神饱满、戴上口罩、手套。4、工作时间不准打闹、嬉笑、闲聊，做与保洁工作无关的事情。

2、5、无论任何原因不得与医务人员或病人及家属争吵，有问题及时向主管汇报或通过科室协调解决。6、不准贪小便宜，禁止偷盗医院、公司或病人的任何财物，违者除追回经济损失外，并根据公司相关管理条理给予相应的处罚。第一章、员工基本守则二、规章制度（一）一般规定：7、盗卖医疗垃圾，一经发现，将进行严厉的处罚。8、不按质按量完成任务的，按各医院考核表进行处罚。9、工作中如在狭窄通道与他人相遇时，应主动礼让，对造成后果的由操作员自负。10、要保管好清洁工具和清洁用品，如因保管不善造成损失，或伤害他人身体的，由员工负责

3、赔偿。故意损坏的，按损失价值在当日工资中扣除。11、员工轮休时需提前一天确定好名单并上报至主管处审核批准。12、不许擅自离开岗位，有事请假，不足半天，按半天计，不足一天，按一天计，未经请假者按旷工处理。第一章、员工基本守则二、规章制度（一）一般规定：13、如因事请假，请参照《员工休假管理制度》执行14、如遇特殊情况，不得不安排加班，员工须听从主管指导，服从主管安排。15、保洁质量不及格，由主管根据实际情况进行相应处罚，主管亦会受到相应处罚。16、地板拖湿后或有积水时，为避免滑倒行人，应放置警示牌，否

4、则造成事故，一切后果由造成事故员工自负。17、员工如辞职，应提前30天书面呈请。18、凡被作违反规章制度辞退者，只按当月出勤天数发基本工资。第一章、员工基本守则二、规章制度（一）一般规定：19、辞工不交出服装以及相关工具的，折价在工资里扣除。20、对公司提取合理化建议被采纳并取得良好效益者，工作中受到服务方好评者，视情况给予不同的将励。21、不按操作规程做自我防护措施，发生感染者，后果自负。22、违反操反规程，造成重大损失，一切后果由员工自负。23、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。24、在

5、超过2米高处操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤。25、在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。26、不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。第一章、员工基本守则二、规章制度（一）一般规定：27、在不会使用机器时，不得私自开动机器，以免发生意外事故。28、应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。29、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。30、室外人员在推垃圾车、上垃圾时，应小心操作，以免伤及身体。31、员工按聘用合同规定或日后由人力资源部发出的

6、工资调整确认书按月领取薪酬。工资发放时间通常为次月15日，如该日正逢休息日或公众假日，则提前一天或在紧接着节假日后的工作日发放。32、保洁工具的管理与发放，由主管登记造册，统一管理。33、各岗位工具由各岗位工作人员负责，工具落实到人。第一章、员工基本守则二、规章制度（一）一般规定：34、主管每月清点抽查一次各岗位工具。35、丢失或使用不当造成工具损坏，由责任人照价赔偿，查不出直接责任人由主管承担。第一章、员工基本守则二、规章制度（二）特别规定一：有下列情形之一，属于严重违反企业规章制度。公司可以随时

7、通知解除劳动合同：1、违反劳动纪律，一个月内累计迟到、早退5次，旷工3天或以上者。2、不服从公司工作安排和调整工作岗位，经批评教育仍不改正的。第一章、员工基本守则二、规章制度（三）特别规定二：有下列情形之一，属于不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍达不到要求的，公司可以通知解除劳动合同：1、服务质量达不到各医院的考核标准的。2、服务态度不好，与服务对象发生冲突，影响公司日常工作开展者。第一章、员工基本守则二、规章制度（四）特别规定三：有下列情形之一，属于严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害，公

8、司可以通知解除劳动合同：1、违反操作规程，给服务单位或公司造成人身或财产损失达一万元以上者。2、利用工作关系，偷窃医院，公司或者他人财物200元以上者。3、收取服务对象财物、现金，每次金额达200元以上的。4、偷卖医疗垃圾者。第二章、员工休假管理制度第二章、员工休假管理制度第一章总则为建立健全公司人事管理制度，提高各岗位人员工作效率，进一步规范公司的请假制度，根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。第二章适用范围本公司适用于在公司