钳工实训室改造方案.doc

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1、钳工实训室改造方案一、目前概况分厂技术力量较薄弱,随着新建电厂对运行、检修核心岗位人员的抽调,专业技术人员的流失,分厂暴露出的突出问题是新老断层,新分人员技能水平和实际操作经验欠缺,各专业整体技术力量较为薄弱,专业技术体系未有效运作,应对生产突发的设备异常处理手段经验不足。培训管理体系未完全建立,培训考评手段不足。各班组对员工培训考评手段未能长期开展,奖罚机制缺乏有效性;作业区对班组的培训效果考评力度不够,奖罚不分明,未按照培训计划要求持续开展,时断时续,培训效果整体不显著。检修无系统培训方法,钳工没有系统培训流程,上班几年后最基本的工具不会用,急需全面、系统、细致的普及钳工基础培训,用流水线

2、式的培训方式为检修作业区提供半成熟性人才。二、培训目的让员工适应工作、胜任工作,以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他,他以后能少犯错误,节省时间,公司效率就相应地提高了。展现清晰的职业规划,让新员工不再迷茫,明确方向。减少员工的抱怨。员工进来不受到关照,他就会产生抱怨。一次好的培训,会减少员工的焦虑和抱怨,他才能真正地专心干工作。最重要的目的是让他融入企业的文化。我们套用联想的一句话叫"入模子",也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的公司,用强化的方式让他集训并很快适应公司的组织文化,大家用同一种声音说话,其实这才是新员工岗前培训最重要的一个目的。三、培训方式合理利用

3、目前现有实训室的空间,配备基本的实训工具,制作流水线式培训流程:钳工基本工具培训区—电动工具使用培训区—管道坡口、法兰对接培训区—阀门检修培训区—水泵、风机检修培训区—找中心培训区实训室布置图如下:1、钳工基本工具培训区:布置8个钳工工作台,配置16台虎钳,配备16个工位钳工基本用具,如锉、锯、锤、扳手、管钳、手钳、螺丝刀、板牙、丝锥、划线平面、游标卡尺、卷尺、外径千分尺等用具;要求员工掌握此区域内所有工具的用法及注意事项;2、电动工具使用培训区:分两个培训区,既小型电动工具培训区和大型电动工具培训区,小型电动工具在集中培训区,大型工具培训室在劳模工作室旁,大型电动工具培训室配有弯管机、摇臂钻

4、、胎具等;小型电动工具培训区配有切割机、角磨机、电钻、电锤、液压扳手、电动扳手等;要求员工掌握此区域内所有工具的用法及注意事项;1、管道坡口、法兰对接培训区:此区域重点练习员工对管道检修的基本知识,该区域配备坡口机、电焊机;要求员工掌握300mm内管道规格尺寸,对不同壁厚、管径焊接时打坡口要点,会配法兰及两法兰间垫子的更换。2、阀门检修培训区:该区域给员工提供电厂常用闸阀、截止阀、球阀、蝶阀、逆止阀、隔膜阀、减压阀等几种阀门,要求员工必须掌握这几种阀门解体检修的工艺标准;3、水泵检修区:该区域设两个检修平台,对应上方的电葫芦起吊,该区域配备悬架泵、悬臂泵、单级双吸泵,水箱一个及其管道阀门连接附

5、件(试泵时所用),要求员工必须掌握水泵修前数据的测量,会机封、轴承的回装以及泵检修的工艺标准;4、找中心培训区:该区域配备两根带对轮的轴,一根轴固定,一根轴架在两块V型铁上,两块V型铁底部用方形台板固定;要求员工掌握调节台板四角高度对对轮找正,圆周、断面误差在0.03mm内为合格。一、费用计算:1、配备一台50的摇臂钻约70000元;2、大型工具室接引暖气、围墙铁皮加保温棉再加一层铁皮,配胎具及货架共计约元;3、坡口机约元;4、切割机约元;5、培训室暖气改造、厕所修整、小门更换约元;6、做水箱、连接管道阀门等费用元;7、钳工基本工具清单:序号名称规格单位数量1尖嘴钳把162钢丝刷个1003钢锯

6、架把164圆锉刀812寸套165半圆锉刀812寸套166方锉刀812寸套167扁锉刀812寸套168三角锉刀812寸套169划线平板台1610榔头把1611圆规把1612角尺把1613钢尺150把1614划针长120支1615内外卡钳套1616三角刀把1617铲刀14寸把1618油石块1619丝锥M68101214套1620扳牙M68101214套1621凿子套1622什锦锉套1623手虎钳台1624钢锯条合1625活动扳手200*24把1626钢丝钳把1627一字批把1628十字批把1629呆扳手81014套1630铁皮剪刀把1631丝攻扳手套1632板牙扳手套161、电动工具清单:切割机2

7、台,角磨机8台,电钻4台,电锤4台,液压扳手2套,电动扳手2套,共计约元。五、预期目标:1、新员工入厂后进行为期3个月的钳工实训培训,每个区域都考核通过后,可以作为半成熟性人才使用;2、在职职工由检修二助升检修一助时必须通过以上各区域考核,保证检修职工检修技能的完整性、系统性;3、平常备用设备可以拉到泵类检修区域检修并试转合格,当运行设备出现异常时,第一时间可以更换设备,消除影响机组运行的潜在隐患

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