vkdAAA高效能人士的七个习惯.pptx

《vkdAAA高效能人士的七个习惯.pptx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、高效能人士的七个习惯殷树才序序序序序乐于聆听和接受别人的看法，获得更广阔的视野和更客观的看法。序目的：改变认识，提升认识要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。习惯影响人生序问题：1.缺人（外患）为什么缺人？2.协同（内忧）为什么有不同观点，需要解决协同？序谁也无法说服他人改变。我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或是说之以理，我们都不能替别人开门。------佛格森（作家）序两大难事一是把别人的钱财拿到自己的口袋里（物质输入、资本家），一是把自己的思想放到别人的

2、脑袋里（思维输出、思想家）。序主要内容互赖期独立期依赖期积极主动以终为始知彼解己公众领域个人领域要事第一双赢思维综合综效不断更新序习惯的定义：是积久养成的生活方式；是在一定情境下自动化地去进行某种动作的需要或倾向。习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。习惯行为=“知识”+“技巧”+“意愿”要养成习惯，需要均衡发展三要素品德是习惯的合成。思想决定行动，行动决定习惯习惯决定品德，品德决定命运序人的三个成长阶段：依赖期、独立期、互赖

3、期效能的定义：两个要素：产出（产品）、产能（设备、资金、能力等）三类资产：物资资产、金融资本、人力资本习惯一：积极主动--个人愿景的原则刺激（内、外）和反应（身理、心理）基因决定论、心理决定论、环境决定论维克多.弗兰克尔发现“人对各种刺激的回应，有选择的自由”。积极主动：个人行为取决于自身决策。互赖期独立期依赖期积极主动以终为始知彼解己公众领域个人领域要事第一双赢思维综合综效不断更新习惯一：积极主动--个人愿景的原则1、人类四项独特的天赋。自我意识、想象力、良知、独立意志。刺激回应自我意识想象力良知独立意识选

4、择的自由习惯一：积极主动--个人愿景的原则“灯塔”与原则原则：是深刻的、实在的、经典的真理，是客观不变的真理、自然法则。如：公平、诚信原则一个人的思维定式（习惯）越符合原则（包括自然法则），就能正确进行选择，从而扩大影响，实现高效生活。习惯一：积极主动--个人愿景的原则原则：每个人在任何情况下都有自己的选择过程：积极主动（自由），消极被动（受制）表现：我能改变，给成功找方法；问题很多，给失败找借口；结果：不论成败，收获满满，不遗憾，对行为负责，影响提升。推责任，影响减小。习惯一：积极主动--个人愿景的原则关注

5、圈、影响圈、外圈直接控制、间接控制、无法控制（超出个人范围）习惯一：积极主动--个人愿景的原则积极主动消极被动责任感不会把自己的行为归咎于环境、外部条件或他人影响（所以自控）别人以礼相待则笑脸相迎，反之则摆出自卫的姿态（受他控）理智胜于冲动感情用事，易受环境、条件的驱使由内而外的改变由外而内的改变先改变自己，在影响别人，进而改变环境外部环境改变作为自己改变的先决条件对待错误立刻承认，加以改正。一味指责，怨天尤人专心做自己力所能及的事紧盯他人弱点、环境问题及超出自己能力范畴的事情根本力量做出承诺，信守承诺。从小

6、事做起不是我的错表现可能很困难，但希望很大可能有希望，但困难重重让我来帮助你那不是我的事专心做力所能及的事关注超出能力范围外的事，怨天尤人总给成功找方法总给失败找借口让我们来寻找其他可行方案我无能为力，除非。。。。。。习惯一：积极主动--个人愿景的原则1、人类四项独特的天赋。自我意识、想象力、良知、独立意志。2、消极被动对个人成长和人际关系的危害3、面对工作压力和环境的变化:是什么决定了你的反应方式?4、解决问题的第一步在于改变我们的习惯，改变我们的影响途径5、积极主动的人专注于影响圈6、如何扩大你的影响范围

7、;1)面对可直接控制的问题的处理原则2)面对可间接控制的问题的处理原则3)面对无法控制的问题的处理原则习惯一：积极主动--个人愿景的原则结论：端正思想，尊重原则习题：以下哪些是积极的行为：（）A.他的孩子学习成绩很好B.如果我的领导不这么独断专行就好了C.我要考取建造师证D.我小孩不高，可以练习打乒乓。CD习惯二·以终为始以终为始--自我领导的原则互赖期独立期依赖期积极主动以终为始知彼解己公众领域个人领域要事第一双赢思维综合综效不断更新习惯二：以终为始--自我领导的原则习惯二：以终为始--自我领导的原则以终为

8、始是认清方向，定好目标。以终为始的基础是想象力--设想的能力、看到愿景的能力、用自己的头脑创造目前无法用眼睛看到的事物的能力。以终为始意味着，每天、每个任务、每个项目开始之前，你都要对自己的方向和目的有一个清晰的构思(即愿景)，然后再动员一切积极因素去实现它。任何机构和单位都需要具有"以终为始"素质的职业人。机构愿景或者企业愿景有赖于具有个人愿景的人去落实。建立个人愿景和制作个人使命宣言是执行工具。