法律知识培训ppt课件.ppt

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1、企业法律培训深圳市鸿福伟业科技有限公司演讲人：陈凤丹2016年7月25日主要内容一、为什么要进行法律知识培训？二、我们应该深入了解掌握哪些法律法规？三、解决争议的方式为什么要进行法律知识培训？1、维护自身合法权益2、维护企业合法权益在竞争日益激烈的市场经济体制环境下，为了使企业避免不必要的法律风险，提高企业员工的法律意识。同时，希望通过本次培训能够使员工在头脑中形成一定的法律意识，并将其运用到处理具体的事务中去，以实现企业“健康、稳定、规范、文明、高效”的发展之路。为什么要进行法律知识培训？我们都要深入了解哪些法律法规？与企业密切相关的法律法规很多，比如做人力资源管理工作的需要

2、接触到《劳动法》、《劳动合同法》《保密协议》；营销人员要掌握的《合同法》、《销售法》；采购人员会遇到《采购合同》技术人员可能会遇到《产品质量法》、《知识产权法》；财务人员要掌握《税法》等等。我们都要深入了解哪些法律法规？一、《公司法》（1）历史回顾1993年12月29日颁布1994年7月1日正式施行。1999年12月25日、2004年8月28日两次修改。2005年10月27日十届人大常委会十八次会议表决通过了全面修改后的《公司法》，2006年1月1日生效。我们都要深入了解哪些法律法规？（2）新《公司法》修改的主要内容：完善了公司设立和公司资本制度方面的规定修改完善了公司法人治理

3、结构方面的规定充实了公司职工民主管理和保护职工权益的规定健全了对股东尤其是中小股东利益的保护机制增加了“公司法人人格否认”或称为“揭开公司面纱”制度的规定我们都要深入了解哪些法律法规？二、《合同法》（1）什么是合同（2）合同法的基本原则：自由自愿原则、平等原则、公平原则、合法原则、诚实信用原则。我们都要深入了解哪些法律法规？（3）合同的订立。合同的主体资格合同的主要条款：1、当事人的名称或姓名住所2、合同标的3、标的的数量或质量4、价款或酬金5、履行的期限、地点和方式6、违约责任合同的形式：口头、书面合同的订立程序：要约；承诺（4）合同的效力一、当事人的名称或姓名住所审查1、审

4、查对方的营业执照，了解其经营范围、经营场所、经营状况以及对方的资金、信用，其项目是否合法等。如果有担保人，也要调查担保人的真实身份。若出面签约的是某业务人员时要注意查看对方提交的法人开具的正式书面授权委托证明，以确保合同的合法性和有效性。2、审查方式：营业执照、银行贷款证明、上网搜索其是否有诉讼纠纷、被执行情况等。3、关于盖章的问题。建议使用公章或合同专用章，避免使用财务章或业务章等不合格印章。我们都要深入了解哪些法律法规？我们都要深入了解哪些法律法规？二、标的质量1、采购合同有关产品质量的约定要明确，细化，可操作性强。可由公司生产部门提出细化的质量要求以及详细的验收标准。但质

5、量保证期最好不作约定，如有约定产品质量验货的相关条款，就应当按约定的时间严格验货，发现不合格应当立即向上级反映，并以书面形式通知对方，并保留通知凭证。(验货及通知义务)2、销售合同则反之。质量保证期限要约定清楚，且尽量短我们都要深入了解哪些法律法规？三、履行地点：指当事人按合同履行义务的地方。履行地点一般是确定验收地点的依据，是确定履行费用由谁负担、风险由谁承担、标的物所有权是否转移、何时转移的依据。履行地点还涉及合同出现纠纷时，哪个法院有管辖权的问题。合同如无约定则从法。《民诉法》第二十三条规定：因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。我们都要深入了解哪

6、些法律法规？无效的合同：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定除上述合同无效的同时，合同法还规定了两项免责条款无效：一、造成对方人身伤害的；二、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。任何一方当事人不能以合同约定的方式，剥夺对方合同以外的权利。我们都要深入了解哪些法律法规？三、《劳动合同法》（1）立法背景劳动合同签订率低，出现劳动争议后劳动者的合法权益得不到有效保护。劳动合同短期化，劳动关系不稳定。劳动关系和谐稳定是社会和谐

7、稳定的重要方面。防止用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者合法权益。我们都要深入了解哪些法律法规？《劳动合同法》的主要内容订立书面劳动合同订立劳动合同的原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。我们都要深入了解哪些法律法规？《劳动合同法》的主要内容劳动合同的内容：必备条款：劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。约定条款：用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇以及服务期和竞业