职业意识的培养.doc

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1、职业意识的培养所谓职业意识，既是作为职业人所具有的意识。职业是实现人生价值的舞台。作为一个在校大学生，在校期间有效的培养自己的职业意识是很有必要的。从业者在特定的社会环境下和职业氛围中，在培训和任职实践中形成的与从事职业密切相关的思想和观念称为职业意识。职业意识是从业人员的根本素质，是一个社会职业者必备的条件。而这对于我们在校大学生来说更为重要！“上学如上班”这句标语已提示学生从进校开始就要按着行业的标准严格要求自己。以行业的标准为尺度来衡量我自己的行为。那么到底应该如何培养自己的职业意识呢？我认为应该从以卜儿个方面加以培养。1倾注热情，培

2、养责任感日常工作中，我们总能遇到一些逃避责任，投机取巧之人。习惯于等候和按照领导吩咐办事，似乎这样就可以不负责任，即使出了错也不会受到谴责。这种只管干活的心态只能让他让人觉得你R光短浅，既不能获得同事的信任河支持，也不能获得上司的信任和尊重。责任感是人走向成功的关键品质，是一个人立足的重要资本。工作意味着责任，主动承担责任是成功的必备素质，也是为自己负责。不润你的工作现状怎样，只要你能忠于职守，将自己的热情精力倾注到工作中去，在渐渐感到骄傲的同时，也赢得了他人的尊重。不要畏惧承担责任，把责任的深重感当做哑铃来面对，在平时•的点滴积累中加以培

3、养，责任感也就会成为一种习惯。因此我们在工作中要拒绝借口这一侵蚀责任感的毒药，认识借口接口会让人消极颓废的危害，勇于负责并面对一切，不找借口的执行，从细节处做起，自觉主动地工作，主义敢为责任与全局责任的兼顾，成功会离你越来越近。尽职尽责不仅仅有益于公司，而且最终受益的是你自己。2坚持不懈，提高成就欲在如今激烈的竞争环境中，工作总是充满着挑战，让人处于兴奋兴奋与疲惫之中，如果没有对工作的热爱，做好一项工作是很难的。所以只有对工作保持热管态度，并有坚信成功的信念，将困难看成是考验，不逃避，不畏惧，并将优势与潜能化成克服困难的利器。从战胜困难中获

4、得启发，更好的认识自己，为己确定好自己的奋斗目标，放开思维，培养建立能发挥你潜能的专业素养。以榜样为参照进行自我激励，把握你的事业，认识到只要付出足够的努力就一定能实现目标，多一些耐心，将梦想转化为内心的动力，激发追求梦想的强烈愿望，主义捕捉那些具有特殊意义的光辉时刻或转折点，保持自信而健康的心态，把工作当成事业来做，对自己的职业保障负责，成就你的梦想。哈佛大学心理学家威廉詹姆斯说过，很多时候，人们想想自己是什么样子，显示中就是真是什么样子。。如何规划你的人生是完全由你自己掌握的，就如同你如何看待半杯水，他是满还是半空都是由你来决定的。正确

5、的人生观虽然不一定能保证你的人生与事业一定成功，但是不正确的态度却肯定会导致失败或造成停滞，固步自封的结3热管面对，提高挫折承受力很多人在面对挫折时都消极地采取了躲避的态度。殊不知躲过了挫折也就恰好错过了锻炼自己的难得的机会。一次知难而退也就意味着以后更多的挫折。挫折时不可预防的。我们应勇于面对挫折，更重要的是从挫折中学习，明白只有从挫折中学得更多才能变得坚强，才能走向成功。挫折是难以避免的客观事实，不如意是人生路上自我反省的一面镜子，是每一个生活在现实社会中的人必有的经历。只要有了正确的思想方法，烦问题是应该怎样认识挫折，对待挫折恼自然就

6、会离你而去。这就需要我们面对现实，承认挫折，认真冷静，客观地分析主管和客观上的各种因素，找出出现挫折的关键。绝不能因为遇到挫折而产生消极情绪。相反，为了了战胜挫折要有激情，依靠坚强的意志力把挫折对个人的打击，当成磨练自己的最好的机会。正如居里夫人所说：“我从来不曾有过幸运，将来也永远不指望幸运。我的最高原则是：不论任何困难，都决不屈服。“锲而不舍，金石可镂，任何领域中丰硕果实都是长期奋战的结果。4协同作战，树立团队精神群体成员互相提供帮助和鼓励，每个人都能贡献出独特的技能，团队一致性和认同感激励着团体成员为实现共同的目标而努力奋斗，这就是团

7、队精神。对于一个集体，一个公司甚至一个国家，团队协作都是非常的关键。微软公司在美国以特殊的团队精神著称。像windows2000这样的产品的研发，就有3000名开发工程师和测试人员参与，写出了5000万行代码。没有高度统一的团队精神，没有全部参与这的默契与分工合作，这项工程是根本不会完成的。一支优秀的团队的潜力是不可低估的。三个臭皮匠赛过一个诸葛亮就是这个道理。正是集体的力量，使的一支团队能够超越简单的，按部就班的进步，达到能力的飞跃。衡量一个人的工作表现优劣，有时不仅只看个人的成绩。若你在工作中离经叛道，形单影只或与同事过节多，也会成为你

8、通向成功之路的暗礁。因此，作为组织成员，要承担起自己应付的职责，明确自己和他人在组织中的各自定位，积极参与团队献策，尊重团队中的每一个人，不做损坏团队协作的行为，处理好集体与个体