【尚学堂就业安排工作指导原则---校园招聘】.doc

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1、尚学堂就业安排指导原则校园招聘核心准则：校园招聘一定要参加宣讲会，因为每一个公司都希望录用最符合公司企业文化的学生,所以必须去了解公司企业文化。1求职阶段求职阶段注意点参考No.

2、阶段备注1面试前1.一定要携带最新的简历去面试。2.准备自我介绍，项目讲解等材料，不打没有准备的战。3.检查自己的形象，能够看出大学生应该有的活力。2血试过程中当前学生面试过程中最大的问题：1.回答问题条理不清楚，思维混乱。2.同答问题仅从理论角度入手，需要从理论和项目结合讲解，也需要注意过程中遇到的问题，以及如何克服的，总结提高。3.太关注环境压力，比如儿个

3、同学一起而试的时候，一旦遇到水平高的竞争同学，就不能正常发挥自己的水平。4.像挤牙膏一样同答问题。比如面试官问你学习能力如何，你答非常好就完了。面试官没有办法就问你学习过什么，你答学习过C语言就完了。面试官侧闷继续问用C语言做过什么吗？你答做过小项目就完了。而试官又问可以讲一下吗，你说不记得了。3血试后1.调整心态，薪酬待遇不要宜.接要求。总有人因为待遇要求而被刷，让公司觉得你还没有能力就要求这么多。2.公司一旦给你offer后，你应该立即表现出来可以签约，不要说什么再去思考一下了。公司是在考察你是否愿意长期在公司发展。3.拿到。ffc

4、r以后定要承诺立即过去上班，任何困难都可以克服，比如毕业设计。公司招聘的目的也是立即上班。4回家后1.面试问题收集整理分析，为下次做准备。2.到就业部来咨询，找到问题并改进。5签约后要求1.清已经收到Offer的同学注意，不要每一个公司的招聘会都过去，仔细思考一下做个自我定位，有针对性的过去面试。建议现在继续好好复习，到时候可以找到一个更好的公司。2.再就是建议已经签约的同学都总结一下自己的血试过程，心里过程，你是如何去应对笔试，面试中的每一•个问题的，如何去克服每一个困难的，也算是给其他同学一个指导，然后共享给就业部。3.而试问题收集

5、整理后提交给就业部。6无领导小组讨论参考《组讨论的经典面试题目》，对无领导小组讨论的意见：1.面试官不仅仅看你的答案是否正确，就是完全答对也会被刷。2.而试官通过这个讨论来检查你的综合能力，你就需要想办法去展示你的综合能力，比如团队合作，沟通协调，主动积极，发现问题解决问题，思考问题等方而的能力。3.首先就是展示你的主动积极能力，争取记录员，汇总陈述员等方面的角色。当然作为普通组员也可以尽量去积极思考问题，条理清楚的表达出来，还有帮忙理论合理的同学去解释，也可以做到出色。4.提出自以的方案：给出你的思路，基于的什么前提条件，做到条理清楚

6、。5.仔细聆听他人的方案，如果他人的和你的不一致，可以讨论一下他人是基于什么条件，不要直接否定他人的方案，除非有明显的问题。6.需要将事实，摆道理，不要强制他人采取你的观点，钻牛角尖。7.汇总他人的方案后给出一个更完美的方案来，然后组员一起做出决定（说明你们最终决定采取什么前提条件）。就好比做项目一样，有需要做出恒多备选方案。2求职KeyPointsNo.求职KeyPoints1.每次去公司都必须携带最新简历，不管是一面还是二面。2.调整到最好的精神面貌，充满朝气，需要检杏衣肴，发型，胡须等。3.深呼吸放松自己，只要将正常的水平发挥出来

7、就可以了，是金子总会发光的。4.面试中薪酬待遇绝对不能直接要求，可以说合理待遇，期望和公司长期发展。5.公司有录用你的意向时，一定要表示可以立即去上班，不要犹豫，有困难回家再说。6.失败乃成功之母，冷静思考，总结问题，改进提高。3求职总结就业部在开班的时候已经明确要求学生确定工作后提交求职总结，考虑到学生的创造性思维，所以—•般不确定求职总结大纲，如下仅给出参考性建议：No.

8、求职总结［备注1.技术学习阶段当时如何去学习的，尚学堂老师给了你什么指导，尚学堂老师怎么做的更好等2.就业复习阶段当时如何去复习的，尚学堂老师给了你什么指导，尚学

9、堂老师怎么做的更好等3.学生就业阶段当时遇到了那些困难，怎么调整心态的等。求职过程建议尽量详细具体，毕竟将来还需要找工作的，这就是很好的经验积累。要求将笔试而试过程中的问题都记录下来。4.实习试用阶段培训阶段的三个项目和商业项目的异同点，对培训项目的改进建议等。要求提交自己并带有试用公司Logo的照片。备注：1.每一个阶段都可以思考，当时是如何克服困难的，并且如果让你重新来一次，你怎么去做的更好，也就算是对下一届学生的建议吧。2.内容尽量丰富翔实，做到朴实动人，体现当时自己的真实过程最好。