物资放行管理制度.doc

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1、物资放行管理制度1、物资放行实行逐级审核，由申请人填报物资放行单后，需先经本部门负责人审核属实签字后，再经公司高层主管领导批准，由值班保安现场核查属实后方可放行。2、如放行物资属生产设备和生产用具的需经仪保室现场核实确认后方可放行，仪保室做好出厂记录，如果是出厂维修或退换的应跟踪做好返回记录。3、对成品装车出库需按公司规定由物流、QA、仓管、值班特保同时到场监督方可进行装车出货，装车物品必须与放行单上核准的型号、数量完全一致，物流部负责对产品装车离厂后跟踪管理。4、物料仓库退换物资需经本部门负责人核实，公司主管领导批准，并注明退换原因和物资流向，出厂时需经值班保安员核实无误，对保安员不能确

2、认的物料，仓库负责人应派专人到现场协助保安员核实无误后方可放行。5、废旧物资、垃圾转运出车间或仓库必须经所属通道保安员进行仔细检查，确认无夹带生产物料和有用物资后才方可转运。6、废旧物品回收出厂由行政部填报放行单，公司主管领导批准,后勤主管、财务部人员、值班特保现场清点、检查确认无夹带公司其它物品后方可放行。7、各部门经前台快递出厂的物品需凭有效放行单，经前台值班特保开箱清点核实与放行单上所核准的物品一致后方可放行。8、节假日或公司公休日一般不得放行任何物资，如特殊情况需放行物资的，必须经公司总监（含总监）以上领导核准，并详细说明原因方可放行。劳动合同一、双方在签订木合同前，应认真阅读木合

3、同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、木合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动企同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏,划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为木合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查

4、。甲方（用人单位）:名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月廿止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时1上（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月口起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限㈤用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月口起至年月口止o（试用期

5、最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五廿；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三I•日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十口。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）（方的工作任务或职责是_一更木合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每廿工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方•所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工

6、作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每口不得超过一小时，因特殊原因最长每LI不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（——元/日）。2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十口内未提出异议的

7、视为同意。（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，贝提前到最近的工作口支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙