生产部运行工岗位工作标准.doc

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1、,1.1—1—刖舌本标准是对运行工岗位进行分析并做如下工作标准设计的；本岗位工作标准立足于细化工作内容，提高工作饱和度，以提升工作技能和促进工作效率工作质量为最终根本目的。木标准由郑州瑞气气体有限公司归口管理。本标准主要起草人：张永胜编制：审核：批准：郑州瑞气气体有限公司企业标准运行工岗位工作标准1范围木标准适用于郑州瑞气气体有限公司运行工段。2工作内容与要求在班长的带领下，严格执行工艺纪律与劳动纪律，精心操作设备，确保当班设备和人身安全，努力完成木班各项生产任务，完成主管领导下达的其他临时性工作任务。3岗位人

2、员资格要求高中以上学历，化工、电器、机械类相关专业。至少1年以上化工或空分行业工作经验。4工作职责4.1应熟悉和掌握空压机、氮压机、膨胀机等单机动设备的技术基础知识，具备熟练操作技能，具备分析问题排除简单事故的能力；4.2在班长带领下，认真学习并遵守公司的各项规章制度，严格执行操作规程和制氧安全管理制度与设备维护保养制度，确保安全、优质、高产、低耗，努力完成木岗位的生产任务;4.3积极参加工厂和安技品保部组织的安全、质量、业务培训,参加班组召开的班前班后会,坚持安全第一，质量第一，拒绝和阻止违反操作规程与违反制

3、氧安全管理制度的行为，或危害设备及人身安全的误操作；4.4遵守劳动纪律，坚守岗位，未经班长同意，不得擅自离岗；必须离岗时应将自己的职责交给班长指定的人；受班长指定后，也可临时行使班长职责；4.5对干扰木岗位工作，损害木岗位设施的行为，应加以阻止；4.6认真执行中控室两人，现场一人的工作制度，做好巡回检查工作，定时进行质量分析，定时排污、液体排放、氮狙吹除；定时补水、加盐、填加药剂；4.7认真观察分析仪表运行情况，填写记录及时、准确、完好、整洁；4.8每班必须搞好本岗位环境、设备的清洁卫生工作，确保文明生产；4.

4、9能熟练掌握设备起动，正常调整和加温吹除的全部操作过程。会手动分析氧纯度，会看会换算各液体贮槽贮量；4.10未经气体公司同意，非本单位工作人员禁止进入空分岗位；对参观人员必须有公司陪同人员随从，但不得擅自拨弄设备、违者,人人有权劝阻制止；4.11负责槽车装车监护，确保安全经济装车，尽可能减少放散损失，礼冒对待客户；4.12对槽车空、重车重景有识别能力，对槽车上磅过磅进行观察，熟悉地磅称重软件，核对客户单位、产品品种、车牌号、重量无误后再回车确认，对地磅记录的正确性负责。4.13对自己辖区卫生负责。1主要责任4.

5、1对系统的安全稳定生产负责，对安全生产存在的隐患进行上报并及时排除;4.2对设备进行精心操作、巡检和维护；4.3对所管辖区域的卫生安全工作负责；5.4对生产报表的填报工作，确保数据的正确性负责;2所受监督运行班长对应完成的各项工作进行检查和监督;3所施监督监督和检查所管辖设备的运行情况；4检查与考核&1按部门岗位工作标准进行检杳。8.2按《绩效考核管理标准》进行考核8.3附录、记录及表格后附月份考核表。运行工月份重点工作考核表部门：部产部被考核人：运行工考核人：运行班长项目衡量标准权重考核明细自评上级评1生产目

6、标产量:吨能耗：质量：15班组完成为满分，完不成扣3分2工艺纪律按时巡检为100%岗位工作标准执行率100%违犯规程（造成隐患与停机）记录规范（书写、内容）分析、产品质量及时发现问题处理或报告100%30-2分/次-2分/次-5~30分/次-5分/次-5~10分/次-5~30分/次2管理制度不按制度原则办事着装规范（包括胸牌、臂章）发生争执、打架斗殴干与工作无关的事•不履行请消假不服从班长指挥6S不合格15-5分~15分/次-2分/次-10分~综合报到-3分/次旷工对待/次-3分/次-2分/次3培训日标参加率1

7、00%（上班除外）成绩＞70分现场问答出错为0实操错误率为010-2分/次-2分/次-广5分/次（内1、外5）-5分/次4安全与素质尊重安全标识提醒外人操作厂区设备不加禁止爱护公物人身轻微受伤率为010-5分/次-5分'0/次-3分/次-5分/次5其它公共指标1-4JR10按公共考核细则公共指标第五项（奖励项）10按公共考核细则综合评价：被考评人直接主管上级主管人力资源薪资考核分：确认：确认：审核：薪资考核综合分：核算薪资金额：年月日年月日年月U年月日