运行部安培专工岗位工作标准

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1、运行部安培专工岗位工作标准1范围本标准规定了运行部安培专工岗位的管理职能、职责与职权、工作内容与标准、任职条件以及检查与考核。本标准适用于运行部安培专工岗位的工作，是检查与核实其工作的依据。2岗位职责2.1在运行部主任的直接领导下，做好本部门安全管理、人员培训等工作。2.2组织编制部门年度安全培训计划，把厂部、部门下达的安全培训工作按要求下达、检查、落实，并做好总结工作。2.3根据“安全第一,综合治理,预防为主”的方针，协助主任加强安全教育，制定并落实防范措施，定期组织运行值开展事故预想、反事故演习，不断提高运行人员对运行工况的分析、判断及

2、处理能力。2.4协助主任加强人员的思想政治工作，提高职工的思想政治素质，严格按照运行岗位培训手册的要求，有计划、有组织地开展技术培训、岗位练兵活动，不断提高职工的技术业务素质及思想政治素质。2.5建立部门各岗位人员的培训档案，认真做好各岗位人员的转正、定岗、升岗及奖罚的考核建档工作，为人员的全过程培训积累资料。2.6根据“四不放过”的原则，协助安监部门及各专业专工对生产上发生的事故、障碍、人身未遂、异常等不安全事件，组织有关人员进行全面认真地调查、分析，提出防范措施并组织整改。2.7完成领导临时交办的任务。3工作内容与标准3.1严格遵守各项

3、规章制度，规范执行各项标准，认真履行岗位职责。3.2爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，具有良好的职业素质。3.3加强运行监察，及时掌握运行人员执行各项规章制度的情况，对违反各项规章制度等不安全行为及时纠正并提出防范措施。3.4根据厂部和本部门的要求，及时开展季节性的安全大检查，负责检查结果的分解、下达、检查、落实，并做好总结工作。3.5坚持“安全第一,综合治理,预防为主”的生产方针，协助主任不断完善部门的安全生产体系及质量保证体系，采取积极预防措施，确保安全生产。3.6学习上级安全生产的文件和事故通报，提出贯彻措施，督促本部门规程制度的

4、贯彻执行。每月召开一次安全会议总结安全生产情况，表扬好人好事及批评各种不安全倾向；每月按时汇总本部门前月所发生的不安全及以上事件的经过、原因、暴露出的问题、防范措施与整改办法，汇总前月生产碰头会所布置的与生产设备有关整改任务落实情况。3.7每个工作日至少对生产现场及班组巡回检查一遍，着重检查运行人员“两票三制”的执行情况，机组大、中、小修期间，还应加强节假日的值班检查。3.8检查督促运行人员认真执行生产设备消缺及考核管理制度，每月进行统计、分析、考核。3.9组织编制部门年、季反事故技术措施，报厂部审批后认真监督实施，检查、落实班组控制异常的

5、执行情况，提出建设性的建议。3.10布置每运行倒班班(值)的安全日学习内容；组织发电部反事故演习、事故预想工作。随时向主任汇报安全生产的有关情况，及时向主任提出有关的安全建议、意见及分析。3.11根据部门培训计划，负责检查、督促班组培训工作的开展情况，组织各专业专工跟踪考核培训效果，不断提高部门员工素质。4任职条件 4.1基本条件（1）热爱和忠诚华能事业，遵守厂各项规章制度，爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，团结协作，具有良好的职业道德。（2）具有拟聘岗位所需要的业务知识和工作能力，有进取精神、创新精神和高度的责任感；具有较强的组织协调管理能力

6、和指导工作的能力，能够履行岗位职责和完成工作任务。（3）掌握本岗位所需的计算机使用技术和操作技能。（4）有一定的语言、文字表达能力，能撰写本专业的业务文件。（5）身体健康。4.2资格要求一般具有大专及以上文化程度和相关专业助理级职称及以上专业技术资格，其中大学专科毕业生，具有5年以上相关工作经历；大学本科毕业生，具有3年以上的相关工作经历；获得硕士学位的研究生，具有2年以上的相关工作经历。4.3对于工作业绩突出、业务能力强、有培养潜力的优秀人才或工作特殊需要的，可适当放宽学历和资历条件要求破格聘用。4.4熟悉电力生产全过程，了解本部门所辖设

7、备系统的技术规范、性能及运行特点和规律。5检查与考核5.1本岗位对责任范围内的工作负有指导监督的责任。5.2本标准执行情况由本岗位按月进行自检，接受上级领导的检查与考核。5.3考核结果与经济责任制挂钩兑现。━━━━━━━━━━━━附加说明：本标准由人力资源部负责解释。