HR组织管理培训ppt课件.ppt

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1、SAP人力资源管理培训组织管理组织管理2模块章节1:组织管理概述章节2:基本计划对象章节3:简单维护章节4:详细维护3章节1:对象使参训者:理解组织管理的概念描述组织管理的应用定义计划的版本描述组织管理的方法列举基本计划对象描述简单维护和详细维护(专家状态)定义信息类型4组织管理概述该员工为哪家公司工作？该员工向谁汇报？该员工在哪个部门工作？该员工需要完成哪些工作？员工5为什么需要组织管理?现状将来通过组织管理，使用者可以查看不同时期的组织结构图：过去、现在和将来。利用这些信息，使用者可以更主动和有效的计划将来的人力资源需求。6计划版本在某一时刻将只有一个版本的计划是

2、活动的（可用的）PVPlanversiontext**0001CurrentscenarioASAcquisitionscenarioDSDownsizingscenarioFYFiscalyear-endscenario961996year-end951995year-end941994year-end931993year-end计划版本计划版本代码7计划对象组织管理是基于对组织对象及其相互关系的管理。有5种基本对象类型及其代码。对象类型对象类型代码组织结构单元O工作C职位S任务T工作中心A8创建组织结构对象信息类型的详细维护对象的简单维护9信息类型组织结构对象的属

3、性是维护在信息类型中的10章节1:概要组织管理的概念使用组织管理计划版本基本计划对象创建组织结构计划信息类型11问题12组织结构单元组织结构单元描述的是公司的独立业务单元不同的组织结构单元及其相互关系共同组成一个组织结构管理机构财务人力资源福利薪酬应付应收审计例如:部门区域业务流程13工作工作是指一个公司的现有职位的通用分类销售员顾问会计14职位职位用以进一步描述工作。是指由公司的个体从事的专门的角色。西部主管东部主管欧洲主管主管职位的划分因公司的不同而有区别多个职位可能从事相同的工作每个职位通常代表一个员工，但也有可能有多人逻辑构成15任务确定销售配额Job职位1:

4、销售经理职位2:生产经理维护工厂轮班时间表组织轮班会议任务管理部门,组织会议任务用以描述工作和职位工作:部门经理16工作中心工作中心是指任务所在的地理位置例如:文档处理，第21层楼焊接，中心工厂17额外对象类型18基本对象类型之间的关系19章节2:概要5个基本计划对象额外对象类型基本对象类型之间的关系20问题21在简单维护中创建组织结构计划创建原始组织结构单元4。创建职位3。创建工作2。创建额外组织结构单元5。分配任务6。分配成本中心7。分配持有者22设定计划版本设定在简单维护中的计划版本选择计划版本23步骤1:创建原始组织结构单元从公司内最高一级的单位开始创建24步

5、骤2a:创建额外组织结构单元例子:QD决策机构设计分部分支管理机构影像分部出版分部25步骤2b:编辑组织结构ManufacturingandProductionMarketingandSalesHumanResourcesFinanceExecutiveBoardPersonnelDev。PayrollRecruitmentYoucanmakechangestotheindividualorganizationalunitswithinyourorganizationalstructure26步骤3:创建职位27步骤4a:创建工作28步骤4b:编辑职位29步骤5:分配

6、任务30步骤6:分配成本中心31步骤7a:分配持有者Person（人员）是指已经录入系统的员工用户可以通过简单维护来分配32章节3:概要简单维护方法在简单维护中创建计划对象的步骤33问题34信息类型维护通过专家模式维护对象的信息类型35信息类型维护界面36对象信息类型(1000)对象信息类型是必填域，而且要和对象的创建保持一致。对象信息类型窗口显示对象名称和不同语言的缩写对象通过信息类型1000来维护37关系信息类型(1001)一个对象至少要求一个关系用以在组织结构中定位关系定义的是对象关系网络关系通过信息类型1001来维护38描述信息类型(1002)描述是特定于组织

7、结构单元和职位的可以用于任何对象类型并可以作为已分配的任务的说明描述通过信息类型1002来维护39章节4:概要信息类型维护方法信息类型维护界面40问题41