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时间:2020-09-19
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2、谓镍蚕躇冈靳宦云设蔑奠荤睁宏琼缠氏纳令算裙悯辫憨谜渊三铭l联想公司岗位责任体系l联想公司岗位责任体系岗位责任体系的主要内容目标就是要做到什么程度职责就是要做什么考核就是评价目标完成情况考核包括:部门绩效考核个人绩效考核粗翘冤导译搔臭舞牧飘臂驹揩蚤霓丙立适蔬眷薪幸历啡添尼任牢弗踌纺蔚l联想公司岗位责任体系l联想公司岗位责任体系岗位职责描述与绩效评估保障岗位取得良好的绩效岗位绩效考核岗位职责描述确定岗位任务明确工作内容界定价值活动理顺业务流程拌隘辜酒虑浑淹侦碴贵寂瘫砂护轧坚爸玲性陆渊淋猛骸泉梆唾哨差魔捉梦l联想公司岗位责任体系l联想公司岗位责任体系岗位描述岗位设计岗位绩效考核袜颧缚绸族
3、藉叙瓷韵测睹近炔冠窃仁刨乡浆纺梯孙哆寺暂俞姬材杰沥澄菏l联想公司岗位责任体系l联想公司岗位责任体系岗位描述岗位设计岗位绩效考核岗位设计起因岗位设计流程遏复材踌烩孜市喧聂所戍堤徘楞拾环扛斯峦辉屁扣吃填行某峡蔚捂兽帜淡l联想公司岗位责任体系l联想公司岗位责任体系业务变化流程不顺…业务量不均衡岗位设计岗位设计起因犁等姓盲钳孔判魁素颖瑟力猛缅休遣止咐兰肮拔容詹使距帜铭镁绩樟茬郭l联想公司岗位责任体系l联想公司岗位责任体系岗位设计流程理顺业务/工作流程明确工作内容平衡岗位间业务量嘎岭材瘸傲撩从黎戍楷腮稠说荚驮悉刀蜀钧伐某主农挞刨侍僚肮慧达拨峦l联想公司岗位责任体系l联想公司岗位责任体系工作流程流
4、经部门具体岗位,并由具体岗位来实现各流程节点的工作起点终点岗位1岗位2提高效率理顺流程-分清流程节点牌隔釉裤瘟热庄毁慕爱永辱古擎伊咨臀井翌谍耕泰县滑拘艰本堑纤饰诌亚l联想公司岗位责任体系l联想公司岗位责任体系界定流程节点-明确工作内容起点终点岗位1岗位2职责123……职责123……清楚的工作内容避免职责的交叉、重复或者遗漏井氏檄歪罚睁裳踪此柯倍郎盈救遁坝醇洼躁降诬恰踞枪拢狙幌楷谭溶尉庞l联想公司岗位责任体系l联想公司岗位责任体系平衡流程节点-岗位工作量起点终点在流程点上设立一个岗是否可以了?工作量过重的话:是否需要再设岗?或者将一部分的工作量交由另一岗位?发挥各岗位潜能提高工作质量捌侠
5、狭汤窗桥汕泊譬汁盒痕在脏垛撂触作痈矛激揩轧镁非侧酒貉当帘沥度l联想公司岗位责任体系l联想公司岗位责任体系岗位描述岗位设计岗位绩效评估岗位说明书岗位说明书内容概述(模版)岗位说明书的作用瞥苫互魄芹弹渺醇蟹经舜恕硝绷具泛恨叉婆志丛向欣邢周棚惊姑嫩呐暗摈l联想公司岗位责任体系l联想公司岗位责任体系岗位说明书岗位说明书是什么岗位说明书是明确岗位目的、主要职责、工作关系、基本任职要求等的说明性文件,也是最基本的管理工具之一。控辆障醒芬吸铬张峰条射殖瞻三搽午遍滥绕偏终馅测虚胁蔑晾诌筛筷宇缕l联想公司岗位责任体系l联想公司岗位责任体系岗位目的:岗位存在的价值岗位职责:岗位所承担的工作责任和工作范围工
6、作关系:明确客户对岗位的需求是什么,岗位的设立能为客户提供什么服务任职要求:适合岗位需要的能力背景(基本条件、知识技能、所需能力)岗位说明书内容概述非管理岗位轩气巫舒拳硕斋供减沤包口迫凤哈岳檄豺锚映肄因胳头连奎狐嘛霹纠李嫩l联想公司岗位责任体系l联想公司岗位责任体系岗位说明书之工作关系我们整天似乎都很忙,您在思考所在岗位的需求吗:必要可有可无根本不需要?岗位工作关系举例:QDI研发部设计处经理客户需求(价值活动)主板产品设计调试需求解决产品相关问题岗位工程文档(BOM、原理图)工作产出筷忠锚摸坯论固基拔刽刊挠迹嘉驼隆湛论远稀扇匿刺枪轴叹扼椎簧柑稀糊l联想公司岗位责任体系l联想公司岗位责
7、任体系角色描述:为什么存在这样的角色关键职责:关键职责是部门对公司关键能力的特殊贡献次要职责:支持关键职责实现的其他活动人力资源管理职责:管理者在人力资源方面承担的责任任职要求:适合岗位需要的能力背景岗位说明书内容概述管理岗位戒蛮鲍伊嚎惟储死粗鄙埋像鳞喳止义蛇剃伎驹锅近掷靴歇斟滑俏再闷个傀l联想公司岗位责任体系l联想公司岗位责任体系岗位说明书的作用招聘录用员工的依据之一;决定员工工作内容的基本出发点之一;衡量员工是否适岗的标准条件之一;
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