发电公司多种经营管理考核标准.doc

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1、XXXX发电公司多种经营管理考核标准1.总则1.1本标准规定了XXXX发电厂多种经营管理的考核内容及要求。2.2本标准适用于XX电厂多种经营总公司所属各部门及二级公司。3.考核内容及要求2.1劳动人事管理2.1.1员工转岗，应由本人向部门提出申请，部门根据具体情况研究后，报总公司，经总公司和厂人力资源部双向同意，经厂长办公会议研究决定，按厂人力资源部劳资通知执行。凡未经总公司同意擅自调整岗位者或不按规定程序乱调岗位者，一经发现，严肃处理，停发部门负责人奖金，情形严重者，按下岗对待。2.1.2各部门需

2、增设下属机构时，须事先向总公司上报需增设机构的组建方案，经总公司审批后，报经厂部批准，由人力资源部备案,在总公司的督导下由该部门组织实施。2.1.3各部门新设岗位（或空岗）需要选聘员工时，应按照“公开、公平、公正”的原则，采用竞聘上岗的方式进行招聘。招聘方案须报经总公司批准后，由人力资源部组织招聘。2.1.4各二级部门未经总公司同意，擅自增加或减少岗位者，严格考核部门领导，停发部门负责人奖金。1.1.5员工在上班期间不坚守岗位、脱岗、串岗、聊天、做与工作无关的事者，每人次扣月奖50元，部门、班组不进

3、行考核，扣负责人月奖50元/人次，并通报处理结果。2.1.6劳动人事管理的其他事项按厂有关规定执行。2.2劳动管理2.2.1员工无论何种原因，脱离岗位6个月以上者，均实行3—6个月的实习期，期间执行18点薪点工资。2.2.2总公司对各部门所作的考核，部门未按规定执行者，公司将加倍处罚。2.2.3各部门的节口加班必须经部门领导、总公司领导审批，并报人力资源部批准，否则不予执行。2.2.4各部门员工的夜餐、保健必须严格执行厂部所定标准，凡瞒报、虚报加班、夜餐、保健及编报临时工姓名，吃空额者，总公司一经发

4、现对部门领导将严肃处理，停发当月奖金。2.2.5各部门招用临时工必须办理审批手续。首先由用人部门提交用工计划，报总公司审批；总公司同意后，报人力资源部批准；经人力资源部和总公司批准后才能进行招工，并签订合同；招用、辞退临时工要及时报总公司及人力资源部备案。2.2.6各部门临时工的岗位需变动时，须报总公司批准同意，同时报人力资源部备案，并变更合同。2.2.7部门未经同意擅自使用临时工者，除不核增所用人员的工资夕卜，停发部门负责人的奖金。2.2.8长期病、事假者严格按照厂部规定执行。2.3考勤请假管理2

5、.3.1各部门每月必须在5日前将考勤报人力资源部，遇节假日提前上报，每迟报一天扣部门奖金20元。2.3.2员工请假必须征得班组负责人、部门领导同意后履行请假手续（包括换休），方可休息，凡未经批准擅自离岗者，视情节严重程度按事假或旷工处理。2.3.3员工因喝酒或斗殴及其它错误行为而发生的假期，一律停发工资，并视情节按事假或旷工处理。2.3.4凡伪装假条或涂改诊断说明书及病休证明者，一经查出后，除扣除此间的工资及其它待遇外，视情节给予必要的批评教育或纪律处分及经济处罚。2.3.5迟到、早退，扣部门月奖5

6、0元/人.次。2.3.6各部门考勤混乱、发生弄虚作假现象，扣部门月奖200元/次。2.3.7职工请假应按期返回，如遇特殊情况可通过各种方式向部门领导申请续假，回厂后补办请假手续，否则按事假处理。2.4劳动纪律管理2.4.1上班不按厂部和总公司要求穿着标志工作服者，扣当事人50元/人.次。2.4.2上班时间员工发生口角纠纷、酗酒打架斗殴、睡觉、打牌等扣除当事双方人月奖的50%。2.4.3上班或工作期间喝酒，发现1次扣当事人月奖100元，部门领导连带50元。2.5安全管理2.5.1进入生产现场未戴安全帽

7、使用或使用不正确达不到安全要求者，每人次考核50元。2.5.2高空作业未按照安规要求，正确使用安全带者，每人次考核50元。1.5.3未按照整改要求及时间内完成厂部及总公司下发的安全整改通知书者，每项考核部门50元。2.5.4对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，未造成后果者，每次考核50元。2.5.5对不服从安全管理考核上访闹事者，考核50-100元。2.5.6对厂部及总公司安排的上报安全材料或工作总结，未按实际要求时间上报者，每次考核50元。2.5.7发生事故后，未按照即时汇报制度汇报者，每次考核1

8、00元。2.5.8总公司对所属各部门进行安全检查，各部门应积极配合，否则每次考核50元。2.5.9工程车辆未按规定路线行驶，无特殊情况乱停乱放，每次考核50元。2.10发现直接影响设备安全经济运行的设备缺陷及隐患，嘉奖100元/次。2.6生产管理2.6.1未按期上报各类计划、总结等材料者，扣部门月奖50元/次2.6.2无故未按期完成计划工作者，扣部门月奖50元/项。2.6.3无故未按期完成各项委托工作者，扣部门月奖100元/项。2.6.4无故未按期完成总公司安排重点工