职业生涯规书.doc

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1、职业生涯规划书目录一、自我认知——31、职业兴趣分析（喜欢干什么）——32、职业能力（能够干什么）——33、个人特质（适合干什么）——34、职业价值观（最看重什么）——3二、职业认知——31、家庭环境分析——32、社会环境分析——33、职业环境分析——4三、职业定位——7四、计划实施——8五、调整（备选职业规划方案）——9一、自我认知1、职业兴趣分析（喜欢干什么）自己比较喜欢具有挑战性的工作。能全面发挥自己的优势，处理不同的事务。2、职业能力（能够干什么）由于本科学习的是会计专业，所以考虑从事相关专业的工作。计划考财务管理、企业管理等方面的研究生，所以毕业之后

2、会具备财会方面的相关技能，能够胜任这方面的工作。3、个人特质（适合干什么）适合干具有挑战性的工作，而不是一成不变、呆板的工作。4、职业价值观（最看重什么）最看重的不是薪酬（当然这也是必要方面之一），而是自身在这个行业的发展前景是否广阔，是否有升职发展空间。二、职业认知1、家庭环境分析家庭状况对我的影响经济条件父母均为工薪阶层，有固定的薪水和福利，经济来源比较稳定由于家庭经济状况相对良好，所以可不必急于考虑自己从事的职业是否能改善家人生活环境等问题，择业范围较宽松。家庭文化父母均受过高等教育会从事脑力劳动相关工作，并对自己的情况有客观的认识，在遇到挫折时父母能给出适当的合

3、理的建议家庭期望身体健康的前提下在行业内有所建树树立高目标并为之努力2、社会环境分析社会环境对我的影响就业形势１供需差别大２选材要求高３专业相同的人多，热门专业人才过剩４薪酬逐年降低６缺乏工作经验财会专业近年来的热门导致人才供需极度不平衡，就业时压力会比较大，但高层次人才需求广泛。所以决定考取研究生并尽量取得CPA、ACCA等职称资格。就业政策1.鼓励和引导毕业生到城乡基层就业2.鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业。3.鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校的毕业生就业。4.鼓励和支持毕业生自主创业。5.强化毕业生就业服务。6.提升毕业生就业能力。7.建立和完善困难毕

4、业生援助制度。由于政策影响，可能会选择竞争压力较小的中小企业或者基层就业竞争对手随着近年来留学热、考研热盛行，大学生就业形势更加严峻。我们的竞争对手不仅有校内外相关专业学生，还有海归、上几年未就业者等。增强自己的核心竞争力，做到“人无我有、人有我精”。3、职业环境分析职业环境对我的影响行业分析总体需求：供大于求，但是精英人才紧缺。考取相关财管或者企管的研究生，多学习专业知识，增强自己的知识储备。会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人

5、才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会计与财务管理的专门人才。职业分析注册会计师专业就业前景好第一，注册会计师是一个热门职业。　　在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。　　第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大。第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国

6、际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。正在大学深造的我，通过了解自己的目标行业情况，充分认识到要在这方面谋求一份好职份，进硬的专业知识是必不可少的，当然光有理论知识是不够的，很重要的一点是争取机会积累经验。在以后的学习中会更加注重理论与实践结合。企业分析第一，内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此

7、，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记账。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。第二，外企：待遇好，专业。就业通过对就职企业的分析，了解了各种企业的利弊，更偏向于事务所、外企等更有发展前途的企业。在这些大企业中虽然工作累，但能学到很多实际技能，为以后晋升、深造积累资本。：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。薪资情况：新员工的合理月薪在3000