解决方案--MYSAP人力资源管理.doc

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1、MYSAP人力资源管理mySAPHR是全球市场占用率最大的人力资源管理软件(IDC,2001),迄今巳有超过7,800家企业选用它来掐建HR管理平台，管理的企业员工数超过32,000,000,目前mySAPHR在中国大陆的客户已超过30家。mySAPHR既可基于OS和B/S架构，也能根据C/S与BS的混和架构进行配置，具有完整、成熟的人力资源管理功能。作为mySAP.com电子商务平台套件中的一个束要组件，mySAPHR除了可与套件中的其它组件如mySAP财务模块集成应用外，也可以与其它非SAP的系统结合使用。mySAPHR集成了全方位的人力资源管理功能，并针对不同用户提供各种必要工具。

2、借助它，可轻松实现人力资源管理流程的自动化和优化，从而使您从繁琐的日常事务处理中摆脱出来，专注于战略决策层面，最终提升HR部门的“底线价值(Bottom-lineValue)"。mySAPHRAj最新企业门户技术结合，可为用户带来工作和学习的全新体念。例如：基于”角色(工作岗位)”来对用尸进行授权一一既保障用户对信息的及时掌握，又避免浪费精力于”垃圾信息”；个性化的工作桌面,满足企业倡导的”工作/生活平衡(Work-LifeBalance)；用户可随时随地访问系统，并帮助企业构建“以网络为中心”的全新工作模式；顺畅、迅捷地七业务伙伴进行数据交流，从"协同”中获取更高价值；每个员工可搜索、

3、选择合适的训练课程，通过个性化的”网上虚拟课堂”，全面提升企业的智力资本等等…MYSAPHR功能介绍mySAPHR是以SAPR/3中的HR模块为基础发展起来的，各方面性能得到了进一步完善。主要功能包括:核心功能•将人力资源管理的口常工作“n动化”、”流水线化“战略功能-支持您开展的各项战略人力资源管理活动，包括薪酬管理和福利、员工的学习和发展、战略招聘等等■分析功能-提供数据统计和报表工具，帮助您对企业人力资源的各项关键绩效指标实施分析和监控，并支持您实施新的人力资源管理政策和措施■协同功能•采用mySAP企业门户技术,保证人力资源管理的专业服务得到高效递送。同时将人力资源专业人士从日常

4、事务中解脱出来，集中精力于战略人力资源管理mySAPHR的优势包括:完整的人力资源管理解决方案许多所谓的"人力资源管理解决方案”实际只是一个简单的”人事信息记录系统”。而mySAPHR是一个真正意义的完整方案：它不仅能帮助HR人士快速地处理日常事务，如人事信息维护、组织信息维护、考勤和休假、计薪等，还大力支持HR部门所有的战略活动，如：组织计划、人事成本控制、员工训练和发展、绩效评估、战略招聘等。mySAPHR提供的灵活易用的数据挖掘工具以及各类报表模板，极大地方便用户进行专业分析和提交专业报表，最终为企业的战略决策提供有力的依据。优良的集成性不能集成的系统在当今信息时代中是无法想象的c

5、mySAPHR除了可以与mySAP.com的其它组件完全集成外，还能与其它非SAP系统进行集成。这是因为mySAPHR系统的设计基于并符合国际标准。作为一个开放性系统，它可以根据您的需求，运行在您满意的各种操作系统、数据库和硬件平台上。其灵活的体系结构，使您在系统的分配上有最大限度的选择余地。mySAPHR系统优良的可升级性能，使您用较低的成本,满足J'当前和未来的资源需求。宜观、友好的图形用户界面配合菜单引导功能使得系统极易操作，即便是那些并不熟悉SAP系统的职员也可以很快地熟练掌握mySAPHR,并成为忠诚的用户。完全满足本地需求许多国外软件厂商的HR产品还只是“舶来品”。只有myS

6、APHR完成了真正意义的中国本地化的工作，并获得政府认证。mySAPHR不仅能管理员工信息的本地格式（如出身、成分、政治面貌、职称等），还能根据本地法规来准确计算个人收入所得税、住房公积金、各类社会保险等。将来一日一政府的法令有所改变,位于北京的mySAPHR本地化小组，将会全力支持客户处理这些”政策问题"。在"大中华”，目前mySAPHR已具有”中国大陆、香港、台湾“三个版本的本地化解决方案。以企业运营目标为宗旨,开展人力资源管理HR管理必须为企业的运营做出更大贡献,同时证明自己的”底线价值(Bottom-lineValue)omySAPHR支持这一使命。例如：通过对企业业务战略目标的

7、分解和分析，mySAPHR帮助管理层把企业H标与每位员工的个人目标有机结合在一起。再例如：企业想进入新的商业领域，就需要具有相应技能的人才。针对这一业务需求，在mySAPHR里，通过更新”企业资历目录”和”岗位要求“，启动一连串战略活动：对不具备新技能的人员进行训练、以新技能作为招聘挑选的尺度、开设针对新技能的学习课程、评估新技能在劳动力市场的薪酬水平……等。mySAPHR能使HR部门对企业的业务需求快速响应，从而真正体现自己作为"