谈企业思想政治工作体系的改革创新.doc

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1、谈企业思想政治工作体系的改革创新谈企业思想政治工作体系的改革创新【摘要】思想政治工作体系随着企业的发展，也要坚持不断的改革和创新，适应时代的发展和企业的发展。本文旨在探寻企业思想政治工作体系的新举措，找出较为有效的创新办法，以达到更好的为企业，为社会服务的目的。【关键词】企业思想政治企业文化改革随着改革开放的不断深入，中国有越来越多的企业走向现代化的管理模式，产值越来越大，规模越来越大，企业员工越来越多。然而，在高效创收的同时，也存在着一些问题。比如，员工的心不齐，服务意识不强，对于企业的忠诚度不高，员工的心理状态不佳等等，更有甚者，出现富

2、士康企业短期内员工连环跳楼的惨剧。这些负面的情况都是由于企业思想政治工作没有做好带来的后果，轻则造成企业成员不能齐心协力，重则导致影响正常的企业工作，甚至引发一系列悲剧。那么，企业如何改革思想政治工作的体系，以更好地服务企业，进而服务社会，在解决就业的同时，使得企业的每一份子在工作中都能幸福和满足，就是一个重要的问题了。一、树立为职工服务的意识目前，企业中的思想政治工作者往往以职工的领导者自居，以教育职工为主。而旦负责思想政治工作的部门往往掌握有发展中共党员,评选先进工作者等其他先进荣誉的权力。而这些权力通常与职工的利益是息息相关的，因此，

3、这些部门的成员有些不能摆正自己的位置，身为思想政治工作者，思想境界有的时候还不如普通的员工。这种状态如果不改变，企业的思想工作就无法进步。因此，企业的思想政治工作者要扭转这种局面，彻底放下这种观念，转变为以为职工服务好为宗旨的意识。如果这些人能够真正体恤员工，切实的为员工做点什么，特别是关心家庭困难的员工，例如组织单位其他员工为其捐助，经常鼓励困难职工，发放一些额外的津贴或者慰问金等等。这样，不仅是受到帮助的员工，其他的员工也会感受到企业这个大家庭的温暖,必然会免除很多顾虑和后顾之忧，全心全意为企业工作，对企业的忠诚度也会自然而然的提高。再

4、如，关心员工的身体健康，定期，适时的组织一些趣味性的体育比赛，如篮球比赛，乒乓球比赛，健美操比赛，拿出一部分资金作为象征性的奖品，鼓励员工锻炼身体。毛泽东主席在很多年前就说过，“身体是革命的本钱”，有了一个健壮的体魄，员工才能更好地投入工作中，身体健康，工作顺利，自然而然思想精神就会轻松，愉快，对工作，对员工自身发展都是百利而无一害的。二、打牢党建基础工作的底子我国的社会现状和政治体制决定了中国共产党的领导地位，中国共产党是人民和国家历史性的选择，因此必须坚持党的领导不动摇。这种坚持，不仅仅是应该切实的出现在大中型国有企业中间，更应该在民营

5、企业，甚至是合资企业，外资企业中生根，发芽。发展党建，其中最重要的一环，就是为党组织吸纳先进分子，成为光荣的中国共产党党员。作为…个党员，不仅仅是一个名称，也不仅仅是每年缴纳的党费，更不是在党员大会上可有可无，象征性的表态，而是真正要作为中流砥柱，参与到企业的决策和管理当中，发挥党员的先进模范作用。发展和吸纳党员，定期开展党员大会，参与企业的决策，不仅会使员工产生向党员学习的想法和认识，更可以让员工有当家作主的体会，在国有企业或者是国家控股的企业中，尤其如此。国有企业或者国家控股的企业，归根结底，是属于全体人民的，这其中也包括企业的员工。职

6、工接受上级的领导是一个非常重要的方面，但另一个非常重要的方面，就是真正做到“以厂为家”，能够与企业同呼吸，共患难。在企业困难的时候，总会涌现出一批优秀的员工，他们誓与企业共命运，加班不要加班费，不再计较待遇的多少，而是全心全意扑在工作岗位上，最终与企业共度难关。这样的员工，就应该得到表彰，吸纳进党组织，发挥先锋模范作用，鼓舞其他员工的精神。三、权责明确，以平等姿态为员工服务在目前的大企业中，党建组织和企业的经营管理层，包括董事长，各级经理等，存在着一些职责交又，不明确的中间地带。而这种模糊就会给工作带来一定的困难，容易发生争权越位，或者是互

7、相推诿，扯皮的情况。因此，一方面企业一定要建立明确的权力划分规章，不能出现权力和职责的交叉，另一方面，几股权力之间也要做好相互之间的监督工作。这样一来，思想政治工作可以成为企业高效率运行的思想保障，而企业高效运营带来的效益也可以通过思想政治部门转化为员工职业生涯的正确发展和员工的切身利益。同时，思想政治工作者也应抛弃传统的官本位思想，以平等的姿态为员工服好务，这样才能真正深入人心，在开展工作时能够做到游刃有余。四、结束语思想政治工作对于一个企业的长远发展至关重要，不可轻视。各个企业都应该立足于本企业，搞好思政工作，发展属于自己的企业文化。这

8、样企业就可以不仅依靠优厚的薪资待遇，而还可以依靠企业的软实力吸引越来越多的人才加入企业，并且为企业尽职尽责，使得企业做大做强的同时，回馈员工，回馈社会。参考文献：[1]梁世坚.论