材料与纺织学院学生党员目标考核条例（试行）.doc

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1、材料与纺织学院学生党员目标考核条例（试行）为全面提高学生党员的综合素质，杜绝“入党前进步，入党后停步，转正后退步”的现象，使学生党员认真履行党员义务，进一步加强对学生党员的教育和管理，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，自觉接受广大师生的监督，充分发挥学生党员在广大学生中的先锋模范作用。根据中央关于加强对党员教育管理的文件精神，结合《中国共产党章程》的有关规定，针对当代大学生党员的特点，特制定本考核条例。一、总体目标学生党员是学院联系广大学生的中流砥柱。通过目标考核，激励学生党员热心为同学服务，充分发

2、挥“自我管理，自我教育，自我服务”的作用，营造“全面参与、全员管理”的党建工作氛围。二、考核对象本条例的考核对象为材料与纺织学院全体学生党员三、考核方法党员考核每年度进行一次，结合学生党员民主评议活动进行，采用百分制量化考核，包括自我评定、支部评定和群众评定三个单项，权重分别为20%,40%和40%。其中自我评定是党员根据考核内容写出详细深刻的书面总结材料，并进行自我量化打分，支部评定是召开支部党员大会，在自我总结的基础上，党员之间逐人进行互评量化打分，群众评定对象由该党员所在班级的非党员同学或服务

3、对象组成，分别对支部党员进行量化打分。量化管理考核分为四个等级：85分以上为“优秀”，70分-84分为“良好”，60分-69分为“合格”，60分以下为“不合格”。四、考核项目和具体内容根据学生党员的特点，对学生党员的考核主要侧重于思想、学习、工作、生活等四个方面。具体内容主要包括学生党员在共产主义信念及立场、履行党员义务、党性修养、组织纪律观念等方面；政治理论和专业课学习情况；生活习惯、日常行为及党员作用发挥情况等方面。量化管理考核标准，将针对党员考核的各个方面分成等级考核目标，分别赋予不同的分值。

4、1.量化管理考核内容及标准：目标及分值目标内容思想方面（30分）政治立场坚定，坚决拥护党的路线方针政策（8分）努力学习政治理论，按期向党组织汇报思想（6分）政治理论学习（包括党校预备党员培训班）不迟到、不早退、不旷课，态度认真，积极发言讨论（6分）勇于开展批评与自我批评，并及时纠正缺点、错误（5分）积极参加支部组织的各种理论学习活动和民主生活会，不迟到、不缺席（5分）学习方面（20分）学习勤奋，上一学期智育成绩居全班前10%得5分，20%得3分，30%得1分（本科），前10%得5分，30%得3分，5

5、0%得1分（研究生）（5分）上一学期无不及格或补考课程（5分）本学期上课无迟到、早退、旷课现象（5分）考风端正，无作弊行为（5分）工作方面（20分）认真负责支部的培养工作（入党积极分子和预备党员），及时与培养对象沟通谈话，认真填写考察写实记录（4分）密切联系群众，协助支部做好党员发展工作（党员发展材料的准备等）（4分）积极参与支持学校、学院及班级的工作及活动，起带头作用（4分）认真履行入党联系人、班级党代表、寝室责任人职责，宣传党的主张（4分）积极参加社会实践和公益活动，起表率作用（4分）日常行为（

6、30分）严格遵守学院各项规章制度，无违纪行为（6分）和同学团结友爱，有较好的人际关系和群众基础（6分）关心、帮助同学，热心为班集体、为同学服务（6分）注意个人及寝室卫生，所在寝室为A级寝室（2分），文明寝室（4分），特色寝室（6分）服从学校、学院工作大局，积极参加校、院各种重大活动，有较强的责任心和奉献精神（6分）2.其他加减分项目以及不合格项目:评定项评定内容加分项（可累积加分，最高加5分）参加各项志愿服务工作（1-3分）上年度获得奖励或荣誉称号院级（2分），校级以上（3分）积极参与科研创新活动，

7、在校级以上竞赛中获奖者（3分），院级竞赛获奖者（2分）关心和参与党支部建设，为党支部的发展献计献策（1-3分）减分项上年度学习出现补考、挂科者（扣2分）不按时缴纳党费、不参加支部活动或经常迟到、早退（扣5分）消极应付支部分配的任务，缺乏责任心和奉献精神（扣5分）《学生党员手册》的填写不认真（扣2分）不合格项有以下情况的党员同学，视为考核不合格受到校、院严重警告以上处分；连续两学期有挂科情况；参加非法社团和邪教组织；对党组织分配的工作任务，不接受，不履行工作职责；无正当理由不参加年度考核，经教育后仍不

8、接受考核；其他不合格行为。五、考核的评定要求1.各支部按时召开民主生活会（每月两次），每位党员在开学初制定学期计划，并结合实际情况，对照检查自己，进行剖析，在学期末进行总结。2.各支部建立党员考核记录本，由支部委派专人负责记实。通过记录对支部党员具体表现情况如实进行考核记载，并及时向上级党组织汇报。3.各支部严格按照评定内容和评分标准开展学期考核工作，考核工作在每年3月进行。六、考核结果的评定及奖惩办法学生党员在日常的学习、生活和工作中，应自觉按照本办法规定的考核内容