河南省城镇供水企业安全技术管理体系评估标准.doc

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1、附件3河南省城镇供水企业安全技术管理体系评估标准被评估单位：评审员（签名）：日期：年月日评估条款评估内容和方法分值评估标准得分分类序号评估项目一、基本情况和基础管理1.1专业技术人员配备（专业技术含工艺、水质检测、电气设备、机械设备、自动化等）。1.查阅档案资料及人事编制资料，检查各系统专业人员配备情况。　　　　　　　2.与专业技术人员交流，了解其对专业技术熟知情况。31.配备有专业技术人员的得2.5分，每个环节未配备扣0.5分　　　　　　　　　　2.专业技术人员熟知业务技术得0.5分，不熟知业务技术扣0.1-0.5分。　1.2△水质合格率。1.抽查上一年度水质合格率

2、的技术档案。　　　　　　2.到水质检测工作现场了解检测项目及方法方式。3+21.水质合格率符合《生活饮用水卫生标准的》得2分。　　　　　　　　　2.检测项目和方法方式符合要求的得1分，不符合的扣0.5-1分。　　　　　　　　3.合格率高及增加规定以外项目的加1-2分。　1.3△配水管网设置测压点、服务压力确定、服务压力合格率。1.抽查2-3个测压点。2.分析上年度服务压力确定和合格率情况。3+21.按规定测压及确定服务压力的得3分，做不到的扣1-2分。2.服务压力合格率达到的加1-2分。　1.4△落实二次供水方案所做工作。1.检查和审核2-3个二次供水方案。　　　　　

3、2.现场对照方案检查落实情况。（二次供水不属供水企业管理的不评分。）31.二次供水方案能够满足用水需要的得1.5分；达不到要求的扣0.5分。2.二次供水方案按要求落实的得1.5分，未落实的扣0.5分。　1.5供水普及率及所做工作。评估前3年供水普及率情况。（地级市水司达到92%，县<市>级水司达到80%。）3+21.地级市普及率高于92%、县（市）级水司高于80%的得3分，每降低1%扣0.1分。　　　　　　　　　2.普及率高及实施城乡区域供水的加1-2分。　1.6制定供水发展规划及实施.查看供水企业的供水发展规划。（县〈市〉级水司体现在本地发展规划中视为已制定。）3+

4、21.制定供水规划的得3分，未制定的不得分。　　　　　2.按照供水规划实施效果较好的加1-2分。　1.7制定当地《城市供水行业2000年技术进步发展规划》及《城市供水行业2010年技术进步发展规划及2020年远景目标》并实施。查看《城市供水行业2000年技术进步发展规划》及《城市供水行业2010年技术进步发展规划及2020年远景目标》。（县〈市〉级水司体现在本地发展规划中视为已制定。）3+21.制定过相应规划的得3分，未制定不得分。　　　　2.根据规划的可行性和实施效果较好的加1-2分。　一、基本情况和基础管理1.8节约用水所做工作。检查节约用水宣传工作。3+21.节

5、约用水宣传做的较好的得3分，做得不好的扣0.5-1分。2.效果显著的加1-2分。1.9供水单耗（kwh/km3·Mpa）。根据《城市供水行业2010年技术进步发展规划及2020年远景目标》确定的方法分析上年度供水单耗情况。3+21.运行效率和额定效率之比为0.75-0.80的得3分，超过的加1-2分，≥0.9的加2分。　　　　　　　　　　2.比值为0.70-0.74的扣0.5分，更低的扣0.5-1.5分。　1.10供水漏失率、管道长度、单位时间漏水量。检查按照《城市供水管网漏损控制及评分标准》（CJJ92）为依据统计的相关资料。3+21.达到要求的得3分，达不到的扣0

6、.5-1分。　　　　　2.更好的加1-2分。　1.11上个年度（公司抄表）居民抄表到户率。检查实施抄表到户的抄表率情况。3+21.按计划每年实施抄表到户改造的得3分，未实施的扣0.5-1.5分。　　　　　　　　　2.达到≤3人/只表者加1-2分。　1.12前3年的供需比及近10年的最小供需比。1.查阅近3年及近10年供水量、售水量数据。2.查阅近3年及近10年供水能力增加情况。（县〈市〉水司查阅近3年资料）。3上一年度供需比>1.1，总体上供需比<1.5（3年和10年未增加供水能力的，按>1.1计算），供需比符合上述范围的得3分，超出的扣1-2分。　1.13△制定运营

7、操作手册和管理制度。1. 查看是否制定企业标准、运营操作手册和管理制度。2. 管理制度的可操作性和合理性。　　　　　　3. 各岗位责、权、利明确清晰。31.已制定的得1.5分，未制定的不得分。2.制度切实可行，可操作性强，得0.5分。3.各岗位责、权、利明确清晰得1分。4.每遗漏一个岗位职责、任务、权限扣0.2分。　1.14通过监督机制推动落实运营操作手册和制度。1.查看是否制定监督机制的相关规章制度。　　　　2.查阅相关资料，看是否实施有效监督，落实奖惩。31.建立了监督约束规章制度的得2分。2.实施有效监督、落实奖惩的得1分，实施不好的扣0.5-