薪酬管理表单.doc

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1、薪酬管理表单一、员工薪资单薪酬发放周期（发放周期为　月　日至　月　日，本月工作日为　天）员工姓名部门名称岗位员工编号岗位定级工龄1.基本工资类基本工资岗位工资职务工资劳动保护费津贴伙食补贴加班小时加班工资值班补贴2.奖金类季度奖金年终奖金月度奖金项目奖金业绩提成特别奖励3.扣款类事假天数病假天数迟到（早退）天数事假扣款病假扣款迟到（早退）扣款产假天数违纪扣款产假扣款财务扣款4.保险税收类养老保险医疗保险工伤保险失业保险住房公积金补充保险意外保险所得税5.合计应发合计应扣合计应税合计上月尾数本月实发二、员工工资等级核定表姓名部门职务评定标准

2、说明12345权重点数学历初中高中大专本科硕士以上工作年限1～3年3～5年5～8年8～10年10年以上职称——初级中级以上高级专业技能—具备强高超专家考评成绩—差中良优原等级原评定点数本年点数职务津贴合计编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期三、新员工工资核定表姓　名工　号所属部门所在岗位年　龄入职时间学　历资格证书外语水平工作经验相关经验　　年，非相关经验　　年能力特点评价试用期工作表现评价要求待遇岗位定级试用期待遇转正后待遇试用期时间人力资源部意见主管领导审批四、普通员工岗位工资表岗位薪额（元）（元）　　薪级12345678

3、9101112100015002000250030003500400045005000550060007000业务部门营销系统区负责人省负责人销售代表/助理制造部主管专员助理职能部门财务部会计财务部出纳人力资源主管人力资源专员行政后勤类人员企划类专员信息系统人员技术开发人员五、管理人员岗位工资表岗位　　　　薪额　　　（元）薪级131415161718192021229000100001200014000180002000025000280003000035000高　层销售副总经理行政副总经理总经理助理中　　层业务部门销售部经理市场部经理制

4、造部经理职能部门财务部经理人力资源部经理行政部门经理开发部经理六、员工岗位定级标准表序号岗位类别等级定　　　　级级　别范　围工资金额（元）1工人岗一级51～5900～12002工人岗二级84～81100～16003工人岗三级117～111400～18004技术岗一级1411～141500～20005技术岗二级1612～161800～35006管理岗一级2217～221400～42007管理岗二级2823～282200～8000七、不同岗位员工薪酬组成表人员分类知识技能工资职龄工资固定工资绩效工资年度效益奖金其他奖金加班工资驻外津贴午餐补贴

5、主要福利其他正式员工高级管理层全全全全全部分—部分全全全部门负责人职能部门全全全全全部分—部分全全—业务部门全全全全全部分—部分全全部分部门员工职能部门全全全全全部分全部分全全—业务部门全全全全全部分全—全全部分非正式员工试用期员工全—部分部分————全——兼职人员—————部分—部分———八、员工补助及津贴一览表项目标　　准相关原则备　　注加班费加班小时工资=个人岗位工资÷月工作日÷8小时加班审批通过人员平时加班乘以1.5，公休加班乘以2，法定节假日加班乘以3全勤奖100元（人/月）凡有缺勤（调休除外），除扣除缺勤工资外，免除其全勤奖；

6、迟到、早退两次以上者除按考勤制度处罚外，免除其全勤奖室外工作津贴200元（人/月）凡长期从事室外工作的员工，每年的6月、7月、8月、9月（夏季），12月、1月、2月、3月（冬季），按月享受。如因天气变化原因导致寒、暑期延长，根据实际情况另行规定高温津贴250元（人/月）在高温间工作的员工按月享受打包津贴150元（人/月）给予打包岗位工作的员工塑封津贴200元（人/月）给予塑封岗位工作的员工劳保津贴200元（人/月）个别岗位（涉及操作有毒有害物质工作内容）交通、通讯补助100元（人/月）给予从事接货、采购、外派讲师等特殊工作的员工中午值班津

7、贴50元（人/月）给予负责每天中午值班工作的员工外派补助50元（人/天）用于外派人员因公外出的餐费、交通费用误餐补助10元（人/次）非因员工工作失误造成的加班，时间超过正常下班时间1.5小时且未提供晚餐的差旅补助100元（人/天）出差地为沿海经济发达城市或省会城市50元（人/天）非上述地区（含本市远郊区县）九、员工薪酬记录表姓名工号岗位薪　酬　核　定调整记录备注岗位定级基本工资职务工资年终奖金岗位补贴补助调整时间调整原因编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期十、员工薪酬福利申请单姓　　名部　　门岗位/职务工作年限教育背景：工作经

8、验：岗位职责及其重要性：薪酬建议：岗位定级：　　　　　个人定级：　　　　　月薪：奖金计算方法（请选择）：年薪制季度奖金计件制业绩提成制项目奖金其他福利组合：保险：养老、失业、工伤、医疗、生育、