国立高雄第科技大学年度业务职员考核表.doc

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1、附件五國立高雄第一科技大學年度業務職員考核表服務單位姓名請假及曠職項目日數平時考核獎懲項目次數初次僱用日期任現職日期嘉獎僱用經費來源每月薪資金額事假記功上年考核終身學習時數(含核心時數)病假記大功工作項目遲到申誡早退記過曠職記大過項目細目考核內容項目細目考核內容工作（50%）質量處理業務是否精確妥善暨數量之多寡。操行（20%）忠誠是否忠於國家及職守言行一致誠實不欺。時效能否依限完成應辦之工作。廉正是否廉潔自持予取不茍大公無私正直不阿。方法能否運用科學方法辦事執簡馭繁有條不紊。性情是否敦厚謙和謹慎懇摯。主動能否不待督促自動自發積極辦理。好尚是否好學勤奮及有無特殊嗜好。負責能

2、否任勞任怨勇於負責。學識（15%）學驗對本職學識是否充裕經驗及常識是否豐富。勤勉能否認真勤慎熱誠任事不遲到早退。見解見解是否正確能否運用科學頭腦判斷是非分析因果。合作與其他有關人員能否密切配合。進修是否勤於進修充實學識技能。檢討對本身工作能否不斷檢討悉心研究。才能（15%）表達敘述是否簡要中肯言詞是否詳實清晰。改進對本身工作能否隨時注意改進。實踐作事能否貫徹始終力行不懈。便民處理人民申請案件能否隨到隨辦利民便民。體能體力是否強健能否勝任繁劇工作。總評評語直屬或上級長官考核委員會(主席)機關首長綜合評分簽章個人重大具體優劣事蹟(總分90分以上或70分以下必填)註：1.考核項

3、目「工作」占50﹪、「學識」占30﹪、「品德」占20﹪，每項最高10分，滿分100分。2.依據編制外人員管理要點第12、13條規定，優等：90分（含）以上；甲等：80分（含）以上，不滿90分；乙等：70分（含）以上，不滿80分；丙等：未滿70分。