员工面试情况记录表.doc

《员工面试情况记录表.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、招聘面试记载表编号：20年度招字号姓名性别年龄毕业院校学历/学位学校：专业：毕业时间：学历：应聘岗位应聘面试时间年月日时分政治面貌职业资格考试情况答题：完整不全没答笔试得分：部门或地区面试情况记录1、工作经历和专业经验a4年以上b2－3年c1年左右d有专业经验2．着装仪表a很好b较好c一般d差3．言语理解和表达能力a很好b较好c一般d差4．身份证、文凭、简历、资格证a齐全b真实c不全d缺件,缺件5.了解公司情况a清楚表达b一般了解c不知道6.能否适应岗位（业务、加班、外地工作等）A适应b能加班加点c不能加班d不能去外地7.稳定性A要求稳定b不想长期干c要求个人发展d无想法8.反应

2、能力及求职动机a很好b较好c一般d差为来工作9、个人优势a有经验b学习能力强c有专业基础d有吃苦精神e其他综合评价：a很好，b较好，c一般，d差面试结论：a同意试用.B暂不考虑，c可作储备.户口原籍常驻户口：老家地址：年月日现住地址北京区小区楼号（自有、租）合同健康离职证明民族血型健康证明婚姻状况1已、未2、对象工作地点待遇要求试用个月，工资元转正：其他情况合同年·转正工资按制度定级。社保情况：已未年月日身份证号结论：a建议试用b建议不用c可作备用d其他面试人签名：年月日联系电话手机：家庭：公司复试记载业务负责人复试记载：业务负责人复试签字：年月日公司主管领导复试意见：公司主管领

3、导签字：年月日人事部意见经面试合格，建议自年月日上班试用，试用个月，工作地点：地区。按期转正后，按体系报酬规定付酬，安排在部（地区）岗位工作，由部门（地区）考核。按公司制度，签订年劳动合同，录用人员的身份证、毕业证、学位证、资格证初审合格。入职谈话已进行。妥否？请总经理审批。人事负责人签名：人力资源部盖章总经理批准签名：年月日