以高度的热情投入工作就是最好的执行力ppt课件.ppt

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1、导师介绍以高度的热情投入工作就是最好的执行力！高度的热情投入工作好的执行力高度的热情敬业精神责任心敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。心灵敬业精神只有将自己的职业视为自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬业的本质。因此，敬业的真相是：不是去满足一个外部的要求，而是自己内心的追求。职业究竟是什么因素影响敬业精神？整体自我（全我）自信自知动力自尊/自重尊重他人自我管理的六项能力什么是自我自我是一切的源泉。是指一个人具有反思和审视自

2、己的意识。每个人都有三个我本我自我超我影响自我的因素又是什么呢？观念信念态度事自己的想法反应观念观念对人有什么影响如果你头脑中的想法十分牢固，那就是：信念信念是怎样建立的？我们每个人，过去的经历，所受的教育，接受的文化、影响，积累的经验，听到、看到和相信的东西，都会在我们头脑中形成牢固的信念。态度心态精神状态==情感成分（热爱）行为成分（主动）认知成分（想法）态度心态我要为这件有意义的事奋斗终生！Vision(梦想、理想)Mission（使命）CoreValue(核心价值)抱负Vision责任心上进心事业心基

3、层中层高层自我负责自我突破使命感高制定计划中执行计划基完成任务无中生有关注选择选择是人生真正的武器为什么许多人缺乏：职业满意度为什么许多人感到：职业疲劳不知道自己要什么，不知道自己为什么，不知道自己将如何。我是谁？我怎么样？我还能怎么样？因此，人在一生中要不断地问自己三个问题：现在，您看到“执行力”与“态度”之间的关系了吗？没有良好的心态，就不可能对自己负责，不懂得对自己负责的人，就不可能焕发出热忱，不热忱的人，就不可能有好的执行力。执行力:以个人的角度而言，首先不是文凭的问题，首先不技能的问题，首先不是方法

4、的问题。凡事主动全力以赴发自内心热忱的表现如何走出提升执行力的第一步跟进自我跟进事情跟进实质：主动工作思想基础：动态思维跟进自我事情新管理文化自我负责自我创新用心投入勤奋学习团队合作健康躯体上、精神上和社会上的持续完好状态。关于执行力的不完好状态是抱怨找借口拖延惰性绩效差