某信息技术有限公司劳动合同范本.doc

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1、劳动合同（人力资源部）广东创业小鸟信息技术有限公司甲方：广东创业小鸟信息技术有限公司负责人：陈荣峰地址：佛山市禅城区三友南路17号泛家居电商创意园1号楼1楼103-104乙方：性别：身份证：联系电话：户籍地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。乙方在签署本《劳动合同》时必须已根据有关劳动法规与原单位解除或终止劳动关系。乙方保证在其签署本合同书后，甲方不会因任何原因被卷入乙方与原单位的任何形式的争议纠纷中。否则，乙方应当赔偿甲方因此而遭受的经济损失。经济损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失

2、、甲方为妥善处理争议纠纷而支付的调查费用、公证费用、律师费等。1.合同类型及期限第1条本合同期限为有固定期限劳动合同1)有固定期限劳动合同。有效期自年月日起至年月日止，其中试用期至年月日。2)无固定期限劳动合同。有效期自年月日起，其中试用期至年月日。已完成一定的工作任务为期限的合同。有效期自年月日至工作任务完成之日止。2.工作内容和工作地点第2条甲方聘用乙方从事：技术类□产品类□客户服务类□市场及销售类□管理支付类□工作第3条乙方工作应达到的标准详见甲方为乙方提供的《试用期考核标准》和考核标准以及其他文件。第4条甲方有权限根据经营情况及/或乙方的工作能力、业绩及健康状况等原因依法变

3、更乙方的工作岗位。第5条乙方的工作地点或工作区域在中国。公出及长、短期出差不视为工作地点的变更。3.工作时间第6条甲方安排乙方执行：不定时工作制□标准工时制□√综合计算工时制□执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方按甲方规定的弹性工时制度工作。执行标准工时制的，乙方每日工作时间7.5小时，每周工作45小时。执行综合计算工时制的，乙方应按照甲方安排的时间工作。4.工资待遇第7条乙方的正常工作时间工资（以下简称“基本工资”）为元/月（税前），试用期的正常工作时间工资基本工资为元/月（税前）。第8条乙方的奖金（如有）、津贴（如有），按照甲方规定执行。甲方有权限根据经营等

4、情况对奖金及津贴发放和管理办法进行调整。第9条如果甲方依法调整了乙方的工作岗位，根据“按劳取酬、薪随岗变”的基本原则，甲方有权重新确定乙方的工资待遇。乙方应当服从甲方决定，且不应当将甲方的此种行为视为违约。第10条乙方的工资一般都是按月支付。甲方一般于次月20日前支付当月的工资。奖金（如有）的发放时间由甲方根据实际情况确定。甲方以银行卡入账方式支付乙方工资。第11条鉴于甲方已经向乙方提供了查询本人工资待遇的便利条件，因此，如乙方对工资待遇产生疑问或者异议，可在工资待遇发放之日起五日内以书面方式向甲方人力资源部提出。逾期未提出的，视为乙方完全认可工资待遇的数额。第12条因甲方工作任务

5、不足导致使乙方待工的，按照相关法律法规处理。5.社会保险福利待遇第13条甲乙双方应按相关法律规定缴纳社会保险费用。第14条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按相关法律规定执行。乙方的病假工资按照甲方规定执行。第15条乙方患职业病或因工负伤的待遇按相关法律规定执行。6.工作条件，劳动保护，职业病危害防治和劳动纪律第16条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。第17条乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。第18条甲方同意在本合同期限内，依据中国有关法律规定，为乙方提供必要的工作环境、工作条件、劳动保护和职业病危害防治措施，保证乙方在安全、健康的环境中工

6、作。第19条乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律及其他规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质，服从甲方安排，积极工作，完成各项任务。第20条乙方有权在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，有权拒绝从事甲方违反中国法律强迫其执行之危险任务。7.劳动合同的变更、解除第21条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理书面变更合同手续：1)甲乙双方协商一致的:2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法全部或者部分履行的;3)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第22条经甲

7、乙双方协商一致，本合同可以解除。第23条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且无须支付经济补偿金；1）在试用期内被证明不符合录用条件的；2）严重违反甲方规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。所谓“重大损害”包括：a）乙方的过错行为给甲方造成人民币五千元（含）以上的；b）受到相关行政部门或上级主管部门的处罚；c）甲乙双方对如何界定“重大损害”所达成的其他合意。4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，