法务助理培训计划-法务部.doc

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1、法务助理培训计划一、培训必要性及目的：鉴于法务工作的专业性、多样性及重要性，特制定本培训计划。通过此次培训，使新入职法务人员更全面了解公司需求，明确本职工作的职责和任务，培养工作能力，树立职业道德，成为公司的法律专业人才，实现自我价值的实现和公司风险的防范及效益的提升。二、培训对象：法务助理：三、培训时间：2016年3月1日至2016年5月31日，共计3个月。四、培训地点：日常办公场所。五、培训内容：（一）办公系统及软件等应用培训具体内容：word、excel、PPT、OA办公软件，PS等办公软件的应用。培训计划：一次性集中讲解+日常工作中随时指导+自我学习。培训时间：集中讲解：

2、3月1日至3月15日（二）日常工作培训具体内容：1、法律法规监控、学习、宣传及日常法律咨询：a/学习相关法律法规，包括《公司法》、《合同法》等；b/正确执行法律法规，开展各项事务工作，并提出意见和建议，保证公司依法经营；c/监控法律法规修改及颁布，组织宣传学习，提供相关咨询；培训计划：3月集中培训学习，随着法律变化做相应学习；具体内容：2、法律风险及侵权事件的监控、处理：监控、评估侵权案件并提供授权文件、配合市场部门及时处理侵权案件；培训计划：了解检测范围及方法，侵权事实判定标准；根据已检测到的侵权情况及市场部门提供的相关侵权信息出具相应的授权及维权文件；具体内容：3、合同及规章

3、制度起草、审核：a/根据业务合同审批及日常合同审批做好相关合同及协议的起草、审核、制作；b/参与起草、审核公司相关制度，并提出专业意见；培训计划：3月集中学习重点合同及协议；具体内容：4、工商事务办理：办理或协助各公司工商注册、变更、备案等工商事务；培训计划；日常学习具体内容：5、商标及专利事务办理：a/配合代理机构完成商标注册、变更、备案、异议、诉讼及驰名商标等工作；b/配合完成专利申报、公证等相关法律事务；培训计划；日常学习具体内容：6、行政、业务档案管理：负责档案归档、整理、保存、借阅等工作，并做相关记录工作。培训计划；3月集中学习档案分类及编号规则，归档及借阅要求，并通过

4、相关实际工作不断了解深化。（三）职业道德培训在人力资源部入职培训基础上，日常工作生活中，帮助培训对象全面了解公司情况，认同公司价值观和企业文化；培养责任感、纪律性、团队意识、服务意识、安全意识等；养成守时节约讲卫生的好习惯，在本职岗位上做出重要贡献。六、培训考核：日常考核+笔试考核。（或由人力资源部门组织考核）七、培训总结：培训结束后提交培训总结。法务部2016年2月29日