薪酬标准调整通知单.doc

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1、薪酬标准调整通知单李想女士：您好！感谢您为公司所做的贡献。根据公司绩效评优考核结果及相关制度规定，自2014年9月12日起，将您的薪酬标准由税前￥7750元/月调整为￥8750元/月（2014年9月工资发放中兑现）。此通知单作为《劳动合同》补充内容,是其不可分割的一部分,通知单一式两份，公司与员工各持一份，均具同等法律效力，除本通知单中明确所作修改的条款之外，原《劳动合同》的其余部分完全继续有效。薪酬属机密事项，每位员工均负有保密责任，请注意对个人薪酬进行严格保密。特此通知员工签名：民生国际通用航空有限责任公司综合管理部2014年9月17日薪酬标准调整通知单于苏

2、叶子女士：您好！感谢您为公司所做的贡献。根据公司绩效评优考核结果及相关制度规定，自2014年9月12日起，将您的薪酬标准由税前￥4500元/月调整为￥6600元/月（2014年9月工资发放中兑现）。此通知单作为《劳动合同》补充内容,是其不可分割的一部分,通知单一式两份，公司与员工各持一份，均具同等法律效力，除本通知单中明确所作修改的条款之外，原《劳动合同》的其余部分完全继续有效。薪酬属机密事项，每位员工均负有保密责任，请注意对个人薪酬进行严格保密。特此通知员工签名：民生国际通用航空有限责任公司综合管理部2014年9月17日薪酬标准调整通知单张丛琳女士：您好！感谢

3、您为公司所做的贡献。根据公司绩效评优考核结果及相关制度规定，自2014年9月12日起，将您的薪酬标准由税前￥4800元/月调整为￥5520元/月（2014年9月工资发放中兑现）。此通知单作为《劳动合同》补充内容,是其不可分割的一部分,通知单一式两份，公司与员工各持一份，均具同等法律效力，除本通知单中明确所作修改的条款之外，原《劳动合同》的其余部分完全继续有效。薪酬属机密事项，每位员工均负有保密责任，请注意对个人薪酬进行严格保密。特此通知员工签名：民生国际通用航空有限责任公司综合管理部2014年9月17日薪酬标准调整通知单关晨先生：您好！感谢您为公司所做的贡献。根

4、据公司绩效评优考核结果及相关制度规定，自2014年9月12日起，将您的薪酬标准由税前￥8750元/月调整为￥12000元/月（2014年9月工资发放中兑现）。此通知单作为《劳动合同》补充内容,是其不可分割的一部分,通知单一式两份，公司与员工各持一份，均具同等法律效力，除本通知单中明确所作修改的条款之外，原《劳动合同》的其余部分完全继续有效。薪酬属机密事项，每位员工均负有保密责任，请注意对个人薪酬进行严格保密。特此通知员工签名：民生国际通用航空有限责任公司综合管理部2014年9月17日薪酬标准调整通知单董兆杰先生：您好！感谢您为公司所做的贡献。根据公司绩效评优考核

5、结果及相关制度规定，自2014年9月12日起，将您的薪酬标准由税前￥6750元/月调整为￥7750元/月（2014年9月工资发放中兑现）。此通知单作为《劳动合同》补充内容,是其不可分割的一部分,通知单一式两份，公司与员工各持一份，均具同等法律效力，除本通知单中明确所作修改的条款之外，原《劳动合同》的其余部分完全继续有效。薪酬属机密事项，每位员工均负有保密责任，请注意对个人薪酬进行严格保密。特此通知员工签名：民生国际通用航空有限责任公司综合管理部2014年9月17日薪酬标准调整通知单曾自然女士：您好！感谢您为公司所做的贡献。根据公司考核，现将您的技术级别由T2-3

6、调整为T2-5，根据公司制度规定，自2014年6月3日起，将您的薪酬标准由税前￥12，000元/月调整为￥18，000元/月。此通知单作为《劳动合同》补充内容,是其不可分割的一部分,通知单一式两份，公司与员工各持一份，均具同等法律效力，除本通知单中明确所作修改的条款之外，原《劳动合同》的其余部分完全继续有效。薪酬属机密事项，每位员工均负有保密责任，请注意对个人薪酬进行严格保密。特此通知员工签名：民生国际通用航空有限责任公司综合管理部2014年9月17日员工转正通知书温一丁先生：您好！感谢您入职以来为公司所做的贡献。根据您在试用期内的工作能力和工作表现，经综合评定

7、，特通知您自2014年9月22日起转正，并按照公司规定将您的薪酬由试用期标准调整为转正后标准，即由￥27840元/月调整为￥34800元/月。此通知书作为《劳动合同》补充内容,是其不可分割的一部分,通知书一式两份，公司与员工各持一份，均具同等法律效力，除本通知书中明确所作修改的条款之外，原《劳动合同》的其余部分完全继续有效。薪酬属机密事项，每位员工均负有保密责任，请注意对个人薪酬进行严格保密。特此通知员工签名：分管领导签字：民生国际通用航空有限责任公司综合管理部2014年9月17日