行动学习工作坊调研问卷.doc

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1、行动学习工作坊调研问卷：行动学习工作坊以聚焦企业真实存在问题为出发点，在解决任何问题之前首先最重要的是提出问题、澄清问题、聚焦问题，然后才是选择合适的方法、工具、流程来解决问题。因此在没有搞清楚问题之前所有的解决方法都是错误的。为了提升工作坊解决问题的有效性，请您务必对以下问题进行深入思考和真实回答，感谢您的回复。一、问题澄清与聚焦：（本部分需要发起者来填写）1、本次组织工作坊的背景是什么？也就是为什么要安排这次工作坊？2、希望通过本次工作坊解决哪些具体问题？3、这些问题给我们带来了哪些困扰和负面影响？4、针对这些问题以前做过哪些改变和尝试？效果如何？5、解决这些问题的意义

2、和价值是什么？6、谁是这次工作坊的发起者？（也就是是谁先提出来要组织这次工作坊的？）7、谁是本次工作坊的组织者？8、谁最关心本次工作坊？9、工作坊结束后希望看到哪些可视化成果？例如，产生解决问题的思路、方法、方案、形成团队共识、制定行动计划等。10、基于以上问题的思考，我们最希望优先解决的问题是什么？问题要符合重要性、急迫性、可控性（是问题解决者职权范围内的）二、参加工作坊人员情况：1、参加工作坊人员所属部门、岗位、人数、学历、年龄、性别、入司时间等？2、以往是否参加过类似的工作坊或主题培训？老师来自于内部还是外部？效果如何？3、什么样的学习方式更受欢迎？4、参与者当前最关

3、心的是什么？