某积成电子企业企划部部长职位说明书.doc

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1、某积成电子企业企划部部长职位说明书编号：职位名称：企划部部长所在部门：企划部直接上级（职位）：总经理工资等级：所辖人员：企划部员工5~8人（目前4人）分析日期：别名：无部门编号：定员：1人工资水平：/年分析人：批准人：工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：负责组织部门工作的正常进行占工作时间的百分比：70%具体内容频率：(1)管理部门内工作人员，负责布置任务，组织实施，并检查、辅导、考核日常(2)改进部门管理，提高效率日常(3)主持公司管理方面有关工作安排和成果审核、修改日常(4)负责公司文化和宣传工作安

2、排和成果审核、修改日常(5)主持公司有关对外政务和法律事务工作安排和成果审核、修改日常(6)负责公司发展战略工作的准备、归口研究，提出相关建议按计划(7)对公司发展提出合理化建议日常职责2：负责完成总经理交待的其他工作占工作时间的百分比：30%任职资格要求：受教育水平：最低：本科理想：硕士或以上工作经历：3年以上管理或相关工作经验专门培训：管理技能培训；法律法规和政策信息培训专业技能、证书与其他能力：组织管理能力强；有丰富管理、战略规划知识和经验；思维严密、表达清晰；写作能力强；良好沟通能力体能要求：健康所用工具及设备：计

3、算机工作环境特征：一般办公环境工作时间特征：正常工作时间有密切关系的其他岗位和人员：外部：政府部门、媒体、合作伙伴、顾客内部：总经理和副总经理、公司各部门、专家委员会、董事会所需记录文档及传送部门、人员：公司/部门工作计划和工作报告；建议书；方案书总经理和副总经理、公司各部门、专家委员会、董事会工作完成结果及建议考核标准：工作完成结果：(1)部门工作有效开展；(2)部门员工考核结果；(1)公司管理效能提高；(2)公司文化提升建议考核标准：(1)主管领导的评价；(2)工作计划完成情况；(3)各项工作是否达到预期效果；(4)公

4、司管理绩效提高程度；(5)企划部员工绩效综合情况备注：