积成电子企业综合组组长职位说明书.doc

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1、某积成电子企业综合组组长职位说明书编号：职位名称：综合组组长所在部门：市场部直接上级（职位）：市场部副部长（管理）工资等级：所辖人员：10人（商务专员，3人；综合事务专员，3人；宣传专员，3人；营销信息专员，1人)分析日期：别名：无部门编号：定员：1人工资水平：/年分析人：工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：承担市场部综合事务管理职责占工作时间的百分比：70%具体内容：频率：（1）负责综合组总体工作目标的实现日常（2）负责市场部内部的礼品定制、采购日常（3）总结业务活动中礼品的使用情况，提出、建立适合实际工作的礼品制度根据需要确定（4

2、）负责对新业务人员上岗见习阶段的综合管理工作日常（5）建立新业务人员管理流程。组织并安排对新业务人员的上岗培训（例如：由技术支持组负责技术培训工作）根据需要确定（6）负责市场部大客户的接待工作日常职责2：负责组内员工培训及管理占工作时间的百分比：30%具体内容：频率：（1）负责对所辖员工的工作进行管理、监督和协调日常（2）新业务人员上岗见习阶段结束后，负责提供培训记录，提出使用意见根据需要确定（3）对所辖员工具有工作调整权日常（4）对所辖员工进行绩效管理每季一次（5）为所辖员工提供良好的工作保障，为下级的成长进步提日常供良好的发展环境任职资格要求：受教育

3、水平：最低：大学本科理想：大学本科，管理专业工作经历：最低：4年工作经验，管理经验2年；理想：5年工作经验；有销售现场工作经验，熟悉销售业务流程；熟悉市场工作规律；熟悉公司产品专门培训：必须接受相关管理培训，统计分析软件培训等专业技能、证书与其他能力：WORD，EXCEL；公文写作熟练；思维严密，表达清晰；良好沟通能力；良好组织能力；管理技能体能要求：健康所用工具及设备：计算机工作环境特征：一般办公环境，如有较安静的地方更佳；需两排橱柜以容纳文件工作时间特征：正常工作时间，必要时加班有密切关系的其他岗位和人员：外部：客户；省电力局，物资公司，物资配送公司

4、等内部：办公室；培训部；客户服务中心；研发中心；市场部全体所需记录文档及传送部门、人员：礼品制度，客户接待流程，各种市场费用、礼品费用等数据汇总市场部部长，市场总监工作完成结果及建议考核标准：工作完成结果：(1)在规定时间内完成管理工作，实现综合组总体工作目标；(2)完整搜集客户信息；(3)合理考核、激励下属建议考核标准：(1)综合组总体工作目标的实现情况；(2)员工培训反馈；(3)综合组员工绩效备注：