公司“回佣”管理规定.doc

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1、公司“回佣”管理规定第一章　总　则第一条　为规范公司经营的业务秩序，为防止违纪、损害公司利益的情况出现，特制定本规定。第二章　“回佣”界定第二条　“回佣”是指在公司经济活动中，本公司取得或支付交往对方结算价款以外的各种现金、有价证券或实物。第三章　管理规定第三条　公司员工在经营和业务交往中，不得私自向对方索取有损本公司利益的回扣。第四条　公司员工在经营活动中，如确需使用“回佣”，应在合同、决议中注明其标准、金额及结算方式。第五条　公司在经营活动中取得或支付有关合同、协议、发票、账单等结算凭证上所注明的“回佣”款项，一律纳入本单位经营业务收入或成本费用中进行核算。第六条　公司需向对

2、外单位或个人支付“回佣”时，应实行非现金结算，并及时入账。确需支付现金“回佣”，经办人须填“回佣支付单”（略）说明缘由、依据、标准、金额以及收款人单位、姓名等内容，经收款人签收或旁证人签证，并由本单位负责人签章后，方可支付现金“回佣”。第七条　为加强“回佣”管理，公司应有两位或两位以上业务员共同洽谈各类合同或协议，加强对实物合同按合同所载事项与实际验收情况核对，做到合同与货物相符，同时加强对合同条款、发票、账单的稽核和管理。第八条　在业务交往中，公司员工收受对方所赠“回佣”，须主动向公司或部门如实报告，并办理全额“回佣”上缴手续，不得个人隐匿私藏。第九条　凡对“回佣”处理较好的部

3、门或员工，公司以上缴取得“回佣”的数额按比例回奖个人和部门经理。回奖比例另行制定。第四章　处　罚第十条　凡私自接受“回佣”，拒不上缴者或私分者，根据情节轻重、金额大小，以违纪从严从重处理。第十一条　凡包庇私拿、私分“回佣”行为的公司员工或中高级职员，均须受到处罚。第十二条　因私拿“回佣”而导致在合同、协议执行过程中使公司受到罚款、罚税或造成其他经济损失、名誉损失的，相关人员须承担赔偿责任。第五章　附　则第十三条　本规定由财务部负责解释、修订，经总经理批准后颁布实施。