一线员工 用工合同.doc

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1、宏兴郎农牧发展有限公司员工劳动协议书宏兴郎农牧发展有限公司（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”），双方经过平等协商达成协议如下：1、甲方聘用乙方，乙方的考勤与管理需按甲方生产管理制度办理。2、乙方的工种为：饲养工、维修工3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。4、乙方的正常工作时间依公司生产管理制度执行，其工作、休息、休假等依据甲方的生产管理制度办理。5、甲方根据工作需要要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应于配合，有关加班事宜，依公司员工生产管理制度办理。6、甲方应按月支付乙方劳动报酬。7、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方

2、工作时，甲方有权终止合同，并提前一个月通知乙方。8、乙方主动提出解除合同时，需根据工作岗位要求提前填写“员工辞职申请表”，普通女工一个月，普通男工两个月，栋长以上管理人员三个月通知甲方。否则，按无故离职处理(扣发15-30天工资)。9、乙方严格执行公司请假离场制度，认真填写请假条，经单位负责人同意，经理签字后有效。否则，按无故离场处理。对违反请假规定的，依据甲方的请销假制度进行处罚。10、为确保乙方能履行合同，甲方特设定合同履行金。具体实施方法为：自员工签订合同之日起，工作满一年，每天补助3元，满勤则每月100元，在合同履行完后3个月发放。若员工

3、不管因何种原因，工作未满一年的，不发放合同履行金。11、本合同有效期为一年，期满后自动失效。若甲、乙双方同意可与合同期满前一个月续签合同。12、有效期为：年月至年月甲方：宏兴郎农牧发展有限公司乙方：身份证号码：家庭地址：代表人签字：手机号码：家庭电话：年月日年月日