欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:59291258
大小:170.50 KB
页数:5页
时间:2020-09-06
《员工行为安全管理课后测试讲课讲稿.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、员工行为安全管理窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩:93.33分。恭喜您顺利通过考试!单选题1.人的行为特征不包括:√A 自发性B 原因性C 持久性 D 不可改变性正确答案: D2.安全管理ABC模型中的“C”指的是:√A 具体行动B 社会影响C 行为人 D 行为产生的后果正确答案: D3.对员工的不安全行为进行纠正的常用方法不包括:√ A 观察B 处罚C 处分D 奖励正确答案: A4.下列选项中,不属于安全观察法操作步骤的是:√A
2、 决定观察对象 B 制定行为检查表C 与被观察者沟通D 观察员工工作过程正确答案: B5.下列对行为观察表的表述,错误的是:√A 内容应及时调整、更新B 员工反馈的结果 C 由领导随意制定D 对不安全行为进行排序正确答案: C6.进行反馈沟通时,效果最好的反馈模式是:√A 圆滑模式 B 圆通模式C 生硬模式D 费力不讨好模式正确答案: B7.行为的改变过程是逐步进行的,其顺序依次是:√A 态度、知识、团体行为、个体行为B 知识、态度、团体行为、个体行为C 态度、知识、个体行为、团体
3、行为 D 知识、态度、个体行为、团体行为正确答案: D8.使用行为观察反馈法进行安全管理的优点不包括:√A 提高员工的警惕性 B 减少领导的管理工作量C 容易建立员工之间的信任D 增强员工的安全意识正确答案: B9.一般来说,安全观察核对表所列项目要求在()项以内。√A 8 B 10C 13D 15正确答案: B10.下列对于沟通反馈的表述,错误的是:√A 反馈要及时、确定、有效B 重在挖掘被观察者对工作程序和操作规程的掌握程度C 应注意灵活沟通 D 指责或夸奖被观察者的行为正确答案
4、: D判断题11.企业提高安全管理成绩的唯一方法是纠正不安全行为。此种说法:× 正确 错误正确答案: 正确12.对员工的不安全行为,惩罚力度越大,纠正效果越好。此种说法:√ 正确 错误正确答案: 错误13.人的行为的改变,始于态度的改变,因此端正安全态度十分重要。此种说法:√ 正确 错误正确答案: 错误14.使用奖罚策略管理员工的行为,还应把握员工的心理变化。此种说法:√ 正确 错误正确答案: 正确15.为了全面了解员工的不安全行为,安全观察核对表的内容项目越多越好。此种说法:√ 正确 错误正确答案
5、: 错误桂城中学小塘分校第六届体育艺术节方案一、目的意义为推动我校素质教育和赏识教育,配合佛山市创建全国文明城市等工作的开展,弘扬学生的个性特长,激发学生的学习热情,培养学生的审美能力、想象能力和创新造力,促进学生全面健康地发展,增强班集体的凝聚力和荣誉感,学校决定于本学期第十四周举办桂城中学小塘分校第六届体育艺术节。二、组织领导(一)筹备领导小组:组长:李强副组长:苗伟科高廼强成员:李起方刘建强杨三弟萧结华陈红黄健平邵茂彬林伟浩马石新谷行华徐位省李劲华叶海鲲邓惠莲韦曼丽(二)专项活动负责人开、闭幕式:苗伟科
6、李起方广播体操比赛、趣味运动会、田径运动会:高廼强黄健平合唱比赛、文艺晚会:陈红邵茂彬郭睿文艺系列作品展评:邓杰文韦曼丽(三)后勤保障宣传、标语:高廼强陈红龙锦丰设备、音响、灯光:邵茂彬郭睿麦小宁舞台布置:林伟浩邓杰文黎健丽安全保卫、物质准备:杨三弟萧结华李翠平刘桂莲学生活动组织:陈红教师活动组织:李劲华三、时间与内容安排(第十四周)日期星期时间内容及程序2011年12月1日四下午14:30—17:001、开幕式;2、第三套广播操比赛;3、趣味运动会(高一拔河,高二跳大绳)晚上18:30—22:00“畅想和谐
7、”合唱比赛2011年12月2日五上午8:00—12:00运动会(1、田径;2、趣味运动会:高一多人多足,高二拔河比赛)下午14:30—17:00运动会(1、田径;2、趣味运动会:高一足球过杆,高二多人多足)晚上18:30—22:00文艺晚会2011年12月3日六上午8:00—11:30运动会(1、田径;2、趣味运动会:高一跳大绳,高二足球过杆);闭幕式11月28日-12月3日星期一至星期六文艺系列作品展评四、第六届体育艺术节评奖办法评奖办法:学生以班为单位,分年级按体育艺术总分评出一、二、三等奖,分别给予奖励
8、。高一年级设一等奖2名,二等奖3名,三等奖5名;高二年级设一等奖2名,二等奖3名,三等奖3名;高三年级入场式和广播操比赛按等次赋分,成绩计入文明标兵班评比数据中。体育艺术总分计算办法:(一)文艺系列作品展评:按各小项记分后,求总分,按等次赋分,一等奖80分,二等奖70分,三等奖50分。(二)合唱比赛:一等奖80分,二等奖65分,三等奖40分。
此文档下载收益归作者所有