员工行为安全管理100分测试

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1、我的课程员工行为安全管理关闭·1课前测试· ·2课程学习· ·3课程评估· ·4课后测试窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.人的行为特征不包括：√A自发性B原因性C持久性D不可改变性正确答案：D2.安全管理ABC模型中的“C”指的是：√A具体行动B社会影响C行为人D行为产生的后果正确答案：D3.对员工的不安全行为进行纠正的常用方法不包括：√A观察B处罚C处分D奖励正确答案：A4.下列选项中，不属于安全观察法操作步骤的是：√A

2、决定观察对象B制定行为检查表C与被观察者沟通D观察员工工作过程正确答案：B5.下列对行为观察表的表述，错误的是：√A内容应及时调整、更新B员工反馈的结果C由领导随意制定D对不安全行为进行排序正确答案：C6.进行反馈沟通时，效果最好的反馈模式是：√A圆滑模式B圆通模式C生硬模式D费力不讨好模式正确答案：B7.行为的改变过程是逐步进行的，其顺序依次是：√A态度、知识、团体行为、个体行为B知识、态度、团体行为、个体行为C态度、知识、个体行为、团体行为D知识、态度、个体行为、团体行为正确答案：D8.使用行为观察反馈法进行安全管

3、理的优点不包括：√A提高员工的警惕性B减少领导的管理工作量C容易建立员工之间的信任D增强员工的安全意识正确答案：B9.一般来说，安全观察核对表所列项目要求在（）项以内。√A8B10C13D15正确答案：B10.下列对于沟通反馈的表述，错误的是：√A反馈要及时、确定、有效B重在挖掘被观察者对工作程序和操作规程的掌握程度C应注意灵活沟通D指责或夸奖被观察者的行为正确答案：D判断题11.企业提高安全管理成绩的唯一方法是纠正不安全行为。此种说法：√正确错误正确答案：正确12.对员工的不安全行为，惩罚力度越大，纠正效果越好。此种

4、说法：√正确错误正确答案：错误13.人的行为的改变，始于态度的改变，因此端正安全态度十分重要。此种说法：√正确错误正确答案：错误14.使用奖罚策略管理员工的行为，还应把握员工的心理变化。此种说法：√正确错误正确答案：正确15.为了全面了解员工的不安全行为，安全观察核对表的内容项目越多越好。此种说法：√正确错误正确答案：错误窗体底端请稍侯...恭喜您，您获得了100.0分，已通过考试。同时您已获得课程学分1学分！