坚持做到“四个注重”,,构建和谐劳动关系.doc

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1、坚持做到“四个注重”,,构建和谐劳动关系坚持做到“4个重视”构建和谐劳动关系　　尊重的各位领导、同志们：　　最近几年来，我县以贯彻落实劳动保障法律法规为主线，以增进劳动关系和谐稳定为动身点和落脚点，坚持“重视预防、调解并举”的方针，做到“4个重视”，积极稳妥推动劳动关系工作。经过努力，今年劳动监察和仲裁案件与去年同期相比，分别降落了12%和35%，劳动关系状态整体上和谐稳定。　　1、重视完善组织机制。强化劳动关系3方机制作用。调和劳动关系3方机制坚持例会制度，共同研究解决劳动关系重大问题。各方充分发挥各自优势，认真实行职

2、责，又加强沟通调和，构成了做好劳动关系稳定工作的强大协力。加强劳动关系维权机构建设。劳动保障监察“两网化”建设成效显著，提升了劳动保障监察网格管理效能。劳动争议仲裁机构建设初见成效，建立了1支高素质、专业化的劳动争议仲裁员队伍。建立基层劳动争议调解组织。各镇区建立了劳动争议调解中心，县内主要劳动密集型或用工较多的50户企业，分两批组建了劳动争议调解委员会，搭建了劳动争议基层调解工作平台。　　2、重视宣扬政策法规。加大法律法规政策宣扬力度，引导企业依法用工。通过街头咨询、加强与新闻媒体的合作、网站开辟宣扬专栏、“送法进企”

3、、编印《劳动保障政策摘编及实务指南》免费发放和有针对性地举行培训班等情势进行宣扬，在全县营建浓郁的劳动保障法制氛围。强化对企业法律服务和催促，指点企业依法用工。建立起定报企业重点联系制度，实现双向联系，方便企业及时反馈情况并取得帮助。建立了催促企业纠正背法行动建议制度，指点企业依法用工和管理，预防企业劳动背法行动产生劳动纠纷。　　3、重视展开专项活动。展开了“依法用工服务增进年”活动，推动调和劳动关系工作进社区，着力提升了用人单位依法用工意识和劳动用工管理水平，规范企业用工行动。以镇区、社区劳动保障工作平台为依托，将劳动

4、关系调和工作延伸到镇区和社区，为建立健全劳动关系调和工作长效机制奠定了基础。展开了“劳动保障诚信等级评价”活动，培养1批基层劳动关系和谐企业作为典型。健全用人单位遵法诚信档案和诚信评价办法。选择1批劳动用工管理基础较好的企业，作为诚信示范企业培养对象，帮助企业查找、梳理劳动用工中存在的问题，提出改进意见和建议。展开了劳动保障专项监察活动，严厉制裁和打击背法背规行动。引导企业和劳动者通过公道方式反应诉求，利用法律手段保护本身权益。对歹意欠薪、欠薪逃匿等严重侵害劳动者权益的行动，依法予以制裁。　　4、重视构建长效机制。积极推

5、动集体协商制度，签订并实行集体合同和工资集体协议。把集体协商作为职工与企业凝聚协力、共担风险、共渡难关、共谋发展的制度保障，推动企业建立集体协商机制。以工资集体协商为重点，进1步推动扩大集体合同制度覆盖面。做好集体合同的审查备案和指点和服务工作。构建劳动争议大调解机制，“以调为主，调解结合”化解劳动争议纠纷。加强镇、社区（村）、企业3级调解网络建设，构成劳动争议大调解格局。县政府办发文规定，对镇区劳动争议调解组织调解劳动争议的，由县财政按每调解1起劳动关系纠纷补助　　200元的标准给予补助，符合法律支援的，由县司法局按法

6、律支援标准给予补助。　　下半年，我们将进1步夯实现有工作基础，同时又积极开辟创新，努力将我县劳动关系工作水平推上1个新台阶。具体要做到“5个突出”：　　1是突出办班培训。进1步加大法律法规宣扬力度，在做好常规宣扬工作的同时，重点针对用人单位在劳动用工管理中的实际情况，到重点镇区、重点企业举行多期用人单位学法培训班，为企业解决管理困难。　　2是突出组织建设。继续大力推动企业建立基层工会工作，引导符合建立基层工会法定条件的企业组建工会，依法进行民主管理。引导企业积极建立基层党组织，提高企业核心凝聚力。加大企业劳动争议调解委员

7、会组建力度，引导企业积极建立劳动争议调解组织，化解企业内部劳动争议。　　3是突出挂钩服务。进1步完善科级干部挂钩服务企业制度，科级干部要向企业宣扬法律法规和政策，帮助企业做好调和有关部门、劳动用工、劳动管理、工会组建等工作。县人社局、总工会等劳动关系工作部门也要结合职能，展开挂钩服务企业工作，帮助企业完善规章制度，指点企业依法用工，依法管理，预防和减少劳动争议。　　4是突出基层调解。加强劳动争议调解工作，“以调为主、调解结合”化解劳动关系矛盾纠纷。实现基层调解组织实质性运作，组织编印专门的业务培训教材，对基层调解组织相干

8、人员进行业务培训，不断提高基层组织的工作能力和业务水平，努力把劳动争议化解在基层，消灭在萌芽状态。对劳动争议案件中的农民工、工伤职工、群体性案件中的劳动者和其他弱势群体展开法律支援工作，帮助弱劳动者保护合法权益。　　5是突出集体协商。积极推动集体合同和工资集体协商制度，把集体合同和工资集体协议的签订、实行作为工作重点