员工职业生涯规划建档表格.doc

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1、员工职业生涯规划表填表日期：年月日姓名：年龄：部门：岗位名称：教育状况全日制学历：毕业时间：年月毕业学校及专业：最高学历：毕业时间：年月毕业学校及专业：已涉足的主要领域：参加过的培训1．4．2．5．3．6．目前具备的技能/能力技能/能力的类型相关证书简要介绍此技能其他单位工作经历简介单位部门岗位对此工作满意的地方对此工作不满意的地方1.2.3.你认为自己最重要的三种需要是（在下列选项中选择三项并在相应处划“√”）：□弹性的工作时间□成为管理者□报酬□独立□稳定□良好的人际关系□和家人在一起的时间□成为专家□挑战□创造□休闲□体面的工作环境请详细介绍一下自己的

2、专长结合自己的需要和专长，你对目前的工作是否感兴趣，请详细介绍一下原因请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道（或组合）请详细介绍自己的短期、中期和长期职业规划设想填表人：晋升晋级记录：（此栏由职业发展辅导人填写）员工能力开发需求表填表日期：年月日姓名：所在部门：岗位名称：所承担的工作自我评价上级评价上级评价的事实依据完全胜任胜任不能胜任完全胜任胜任不能胜任我对工作的希望和想法目前实施的结果如何达到目标所需的知识和技能需要掌握但目前尚欠缺的知识和技能所需培训的课程名称通过培训已掌握的知识和技能已培训的课程名称对培训实施效果的意见需要公司提供的非培训方面的支持上级意

3、见及依据专业技术序列职务申报表姓名所在单位及部门性别出生年月最高学历毕业院校及专业毕业时间现任岗位从事专业技术工作年限现有职称取得时间职/执业资格取得时间申报职务学术情况论文（专利）名称发表刊物名称及期次（专利号）时间参与技术开发项目的技术成果、鉴定情况及本人贡献主要工作经历现工作岗位及主要工作业绩申报人签字：考核年情况年所在单位/部门推荐意见人力资源部初审意见职业生涯管理领导小组评审意见项目经理序列职务申报表姓名所在单位及项目部性别出生年月最高学历毕业院校及专业毕业时间现任岗位从事项目管理工作年限现有职称取得时间职/执业资格取得时间申报职务目前所在项目部的

4、情况介绍项目管理经历及主要业绩申报人签字：考核情况年年所在项目部意见所在单位推荐意见人力资源部初审意见职业生涯管理领导小组评审意见操作服务序列职务申报表姓名所在单位及部门（项目部）性别出生年月最高学历毕业院校及专业毕业时间现任岗位从事技术工作年限职/执业资格取得时间申报职务主要工作经历在应用新技术、新工艺、新材料方面的贡献参加过的技能比赛及受奖励情况申报人签字：考核情况年年所在部门（项目部）意见所在单位推荐意见人力资源部初审意见职业生涯管理领导小组评审意见职务申报资格条件3.1.职业发展通道根据企业各岗位特点的不同，员工职业发展通道设立四个序列。即：管理序列

5、、专业技术序列、项目经理序列和操作服务序列，从事不同岗位工作的员工均有可持续发展的职业生涯路径。3.1.1.管理序列。适用于两级公司各职能部门管理岗位员工。分为中层干部、部门级经理、业务主管、业务专干和文员五级。3.1.1.1.中层干部的职业发展、任职资格和条件等按照《五矿二十三冶建设集团中层管理人员管理规定》管理。特别优秀的中层干部达到相关条件后，可推荐为集团公司高管层和五矿集团公司关键岗位后备人选。3.1.1.2.部门级经理须具备的资格条件：3.1.1.2.1.本科及以上学历；3.1.1.2.2.从事相关管理工作满7年；3.1.1.2.3.中级及以上职称

6、；3.1.1.2.4.具有扎实的管理专业知识，工作经历与部门管理、公司生产经营发展相匹配。3.1.1.3.业务主管须具备的资格条件：3.1.1.3.1.大专及以上学历；3.1.1.3.2.从事相关管理工作满5年；3.1.1.3.3.中级及以上职称；3.1.1.3.4.具备与公司发展相适应、合理的专业知识结构，能出色完成本岗位工作职责。3.1.1.4.业务专干须具备的资格条件：3.1.1.4.1.大专及以上学历；3.1.1.4.2.从事相关管理工作满3年；3.1.1.4.3.初级及以上职称；3.1.1.4.4.能独立完成日常的业务和管理工作；3.1.1.5.文

7、员的资格条件：3.1.1.5.1.大专及以上学历；3.1.1.5.2.助理职称或未取得专业技术职称的管理人员；3.1.1.5.3.能胜任本工作岗位职责要求。3.1.2.专业技术序列。适用于专业技术性强的岗位，包括但不限于工程技术、安全管理、预结算、财务管理、人力资源管理、信息管理、法律及文字工作等各类技术人员。分为首席专家、资深专家、主任工程师（或主任经济师等）、工程师（或经济师等）和技术员（或经济员等）五级。3.1.2.1.首席专家须具备的资格条件：3.1.2.1.1.本科及以上学历；3.1.2.1.2.从事相关专业技术工作满15年；3.1.2.1.3.取

8、得教授级高工或取得高级职称并满9年；3.1.2.1.