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时间：2020-09-07
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1、招聘工作流程图部门定岗定编后制定招聘计划，填写《招聘申请表》，报人事行政部内部招聘：1.在公司内部刊登招聘信息或职务空缺信息.2.在公司内部进行竞聘、岗位调配、人员调整。外部招聘：1.选择有效招聘渠道2.获得简历,人力资源部对简历进行分类、筛选总经理批准招聘人事行政部会同招聘部门筛选简历未通过者,存入人才库,以备查询人事部组织应聘人员进行笔试.人事部与相关部门共同进行笔试筛选由主管领导及部门主任对笔试合格者进行面试,填写面试评估表.（副）主任级以上人员,由总经理及主管领导进行第三轮面试.最终确定是否录用.与人事部确定薪资/职级.不录用
2、人事部对录用者办理录用手续.存在问题注：如招聘高级管理人员须经董事会批准
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