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1、职业化训练认识企业职业化训练教程什么是企业？企业的本质是什么？ 企业的组织是什么样？ 组织的目的是什么？ 组织的内涵是什么？ 组织的特性是什么？讨论：什么是工作场所？ 企业的工作场对你来说意味着什么？工作场所是什么？学习的场所 个性、能力发挥的场所 获得生活费用的场所 人际关系的场所 生活的重要场所 竞争的场所您做为新进人员的自觉？1、企业组织人的自觉 2、客户第一 3、企业是一个竞争的战场 4、团队的一份子为什么要职业化？想努力做好工作，但总觉得办法不是很多；想尽办法开拓市场，但总没有大的成就；竞争对手年年都有提高，而我们与他们反差太大，原因是什么？为
2、什么自己工作了很多年，却总找不好前进方向？为什么工作非常努力，但效果并不是很显著？为什么有的人总是非常有激情，很快乐的工作着？而我则不是。你有这些工作的困惑吗？为什么社会崇尚职业化？高学历为什么不一定比低学历收高？为什么有些人低学历收入却很高？中国的企业为什么大多不如外的企业？为什么老板没有重用你？为什么别人比你提升快？为什么你做事，上级总不满意？为什么你缺少竞争力？为什么频繁换工作，可总是找不到感觉？有了职业化，走遍天下都不怕！！！！………………………工作障碍的表现不能与人配合思维模式障碍自以为是缺乏职业道德及水准上进心不足不知道如何与老板相处盯着别人
3、的缺点却看不到自己的缺点不知道如何与上司相处不知道该如何规范的做事不知道如何应对职场危机缺乏必备的职业技能职业意识严重欠缺缺乏高效率工作的能力不知道如何更上台阶缺乏挑战自我的勇气人际关系能力欠缺变革与灵活性欠缺………………美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了左右的能力。如果受到充分的职业化素质教育与培训，就能发挥其能力的10－30％60％-90％。企业的兴衰，关系最密切的是人，企业能否发展，关键在于是否具备一支高素质的职业员工队伍。台湾“经营之神”王永庆说过： 要提高工作品质之前，必须先提高人员的素质，提高企业员工素质，必须从员工职业化入手。中
4、国企业员工职业化素质不足的主要表现敬业精神不足缺乏责任心推诿与扯皮现象自制性不强缺乏主动性缺乏执行力忽视细节时间观念不强沟通能力不足…………职业化是职场中人本身的核心竞争力积极的心态认识企业科学的工作方法如何完成您的工作企业内的人际关系有效的沟通技巧时间管理技巧会议管理技巧商务演讲技巧专业形象和商务礼仪职业化训练内容谁敢喝马桶里的水？心态篇职业化训练教程谁敢喝马桶里的水？她是一个妙龄少女,步入社会的第一份工作就是刷马桶.起初她根本适应不了,当抹布伸向桶的时候,本能的想呕吐,她实在不想干了.当时一位前辈没有跟她讲什么人生之路应该怎样走之类的大道理,他只是拿
5、起抹布,一遍一遍地洗马桶,真到擦得光亮照人.接着他用茶杯从马桶里兜了一杯水,然后一饮而尽,好像喝可口可乐一样.没有一句话,却使这位少女从身体到灵魂都在震颤.她从未想到人们眼中的马桶,竟可洗得这样干净.一个马桶,竟显示出人生的最高深的哲理:只要您有激情,刻苦,敬业,任何事都能创造奇迹.她痛下决心,"就算一生马桶,也要做一个最出色的洁厕人."她以这样心态迈出了人生第一步.今天,她成为了日本政府的重要官员--------邮政大臣,她的名字叫野田圣子.这个故事是否深深地震憾和感染了你呢?马桶里的水可以让人喝,这也许是生活中的你从未想象过的.可是,如果马桶能被刷得
6、一尘不染,和我们不常喝茶的杯子没有什么两样时,谁说马桶里的水平能被人喝下去呢?所以问题的关键在于:你是否有足够的勇气和毅力,坚持把一个污垢密结的马桶,洗刷得光洁可鉴,一尘不染.人与人之间只有很小的差异，但这种差异却往往造成了人生结果的巨大差异：这很小的差异就是人生的态度是积极的还是消极的，巨大的差异就是结果的成功与失败！态度价值观、信念思想决定行动结果心态演变结果的规律心态的力量兔子和猎狗的故事一天猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中一只兔子的后腿，受伤的兔子开始拼命地奔跑。猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。可是追着追着，兔子跑不见了，猎狗只好悻悻地回到
7、猎人身边，猎人开始骂猎狗了：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到！”猎狗听了很不服气地回道：“我尽力而为了呀！”再说兔子带伤跑回洞里，它的兄弟们都围过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀！你又带了伤，怎么跑得过它的？”“它是尽力而为，我是全力以赴呀！它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不全力地跑我就没命了呀！”人本来是有很多潜能的，但是我们往往会对自己或对别人找借口：“管它呢，我们已尽力而为了。”事实上尽力而为是远远不够的，尤其是现在这个竞争激烈的年代。我常常问自己，我今天是尽力而为的猎狗，还是全力以赴的兔子呢？游戏：心态的力量（我要成功，我要健康、我要快乐）心态
8、的种类：积极的心态消极的心态心态如何影响人？消极心态为什么使人不成功？消极心态会
