中小企业的成长与人才战略探讨.doc

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1、中小企业的成长与人才战略探讨专业姓名电话日期摘要：目前，我国中小企业在成长中所遇到的困难很多，表现实力不足、抗风险能力差，人才缺乏，以致中小企业的死亡率非常高。中小企业的成长，核心在人才，我国的人才就存在从国有企业流向三资企业，由中小企业流向大企业的趋势十分猛烈。人才作为生产的投入要素，在知识经济时代对经济增长的贡献越来越大，超过了任何其他有形要素。对于中小型企来讲如何留住人才让企业稳步成长起着关键的作用。要解决这个问题，就要在吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才下足功夫。关键词：中小企业稳步成长企业人才研究对策目录1、我国中小企

2、业的成长状况………………………………………11.1中小企业的地位…………………………………………………11.2我国中小企业的成长力状况……………………………………12、中小企业成长与人才支撑………………………………………13、我国中小企业的人才现状及存在问题…………………………33.1我国中小企业人才现状…………………………………………33.2我国中小企业用人环境存在的问题及其原因…………………34、中小企业成长的人才支撑对策……………………………………54.1.1树立“人才资本”的观念……………………………………54.1.2运用现

3、代人才管理策略………………………………………54.1.3注重以“人本”为核心的企业文化建设……………………7