小学班级德育管理工作点滴论.doc

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1、小学班级德育管理工作点滴论  【摘要】班级作为一个学校主要的构成部分及基层单位,同时也是开展教学工作、德育教育的一个基础单位。学校德智体美劳等方面教学任务,全部需要在基础单位中落实,或者说需要通过班级这一单位得以实现。如何才可以全面健全班级内部的管理机制,组建科学有效的班级规范机制,进而形成班级内部的教育合力,深入组织和培养班级集体,最大限度的做好班级内部的学生的德育教育工作,已经成为落实好德育工作的物质基础。  【关键词】小学班级;德育管理工作;工作点滴  一、深入开展德育教学活动,将德育教学内

2、容全面进行内化  班主任开展德育教学活动的成功与否,一定程度上取决了学生对其德育学习内容的学习认知情况,是否可以灵活自如的将其内容应用至现实生活中,进而逐渐形成自我良好的思想道德。为此,小学班主任在进行实际开展德育教育过程中,依据当地的实际办学情况进行定期开展一些形式多样,花样繁多且内容具有启发性,在实际活动开展过程中,帮助学生将其德育学习内容全部吸收。例如,班主任可以要求班级中学生每天为自己的父母做一件事情,对家长进行袒露自我内心的实际想法或者是表达一些感恩的语言,并要求生活中去经常性的帮助他人

3、,不仅可以有效的丰富学生的业余生活,同时也可以使小学生在进行活动的进程中逐渐形成优秀的道德品质,成功将思想道德进行内化。  二、牢牢把控学生的日常的行为规范,全面培养学生的良好品质  一个人是否可以自主形成良好的道德品质,与小学初级教育的德育教学工作开展质量具有密切的关联。小学生个体良好的思维习惯和生活作风,并不是短时间内进行可以形成的,而是需要经过长时间的积累而逐步形成的。小学班主任需要在开展德育教学工作过程中,需要立足于每一节教学课程、每一节课外学习活动、每一次课外劳动实践。这也就需要班主任在

4、进行开展日常德育教学工作过程中,不断规范学生的日常学习行为,规范学生的个人言行,全方面培养学生的综合能力。首先,班主任需要不断强化学生对于教学活动中部分相关常规要求,进而有效锻炼和提升学生的自我控制能力。其次,班主任需要对班级中学生进行严格的要求,全局性掌控,不断强化学生群体的正确德育意识。最后,班主任需要全面建立学生日常的值日轮换制度,以此来慢慢培养学生自我的学习自理能力。除此之外,教师需要进一步的明确班级德育教学工作的相关规定,并将其规定全面落实与实际管理工作中。要求班级中学生不论是在校园内还

5、是在校园外,都需要做到礼貌待人,进而逐渐培养学生良好的德育意识,进而不断提高学生的自控能力。  三、树立学习榜样,逐渐渗透德育教学工作的深度  小学班主任,需要充分认清自我的教学作用,并及时有效的提高自我教学觉悟。班主任需要充分认识到榜样的这一标杆作用,尤其是对于小学生而言,自身比较熟悉的学习榜样的激励作用是不可计量的[1]。为此,班主任需要在实际开展工作过程中,严格要求班级中的班干部,使其可以在进行具体管理班级事务过程中,自主树立高效的榜样作用。因为班级中的班级干部是由学生自主选出,其班干部不仅

6、是学生的发言人,同时也是班级中的带头人,更是代表班主任进行实际管理班级工作的关键人物,比较容易为其他学生进行树立榜样作用。为此,班主任需要不断强化班级班干部自身的管理能力,有效的端正班干部群体的言行举行,只有这样,才可以有效的对其他学生产生积极的作用,进一步促进班级的学习风气朝着十分良好的方向发展。  四、积极开展密切谈话,引导学生自主发现问题并改正问题  小学教育阶段中的学生心智并没有成熟,接受挫折的能力比较小,特别是对于班主任至深的言语评价非常敏感。不恰当的教学评价,会在很大程度上引起学生的负

7、面情绪。为此,班主任必须要熟练的把控,与学生进行密切交谈的技巧,进而有效地促进学生可以自主发现到自身的学习问题,并加以改正[2]。小学班主任,在进行实际班级管理过程中,需要积极进行开展密切谈话。此方法也是与学生进行情感交流,最为直接有效的一种方法。通过与学生的密切谈话,教师可以精准的把握学生的实际情况,并依据学生反应的信息,进行针对性的解决。首先,在进行开展密切谈话前,教师需要做好全面的准备工作,深入调查,并了解学生的实际情况,并进行初步草拟相关的交流内容,选择一个恰当的时机。在实际交流过程中,班

8、主任需要尽最大限度的保持亲和的态度,不断拉近学生与自我的距离。需要尤其注意的是,在进行实际谈话过程中,需要尽可能的避免一直批评学生,要运用一些谈话技巧,来进一步正确的引导学生发现学习问题,并帮助其进行改正。  五、不断密切校园内外之间的关系  班主任除了需要在校园内进行开展德育教学工作,还需要充分运用校外资源,结合科学有效的教学形式,进而不断发挥出教育引导作用,有效实现校内外联合教学的发展目标。班主任需要在教学活动中,充分把握学生的学习特点,进而不断推进其教学工作的落实。例如,可以

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