乘务中心乘务岗位标兵竞争上岗细则.doc

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1、乘务中心乘务岗位标兵竞争上岗细则1、评选目的：为充分调动广大乘务员的积极性和主动性，展现一线乘务员的风采，选拔知识全面，技术过硬，作风扎实的岗位能手。全面推进运营安全工作深入开展，提升一线乘务员的知识水平和操作技能，配合中心“推优创先”工作的深入开展，发挥岗位标兵的激励引导作用，决定制定乘务“岗位标兵”竞争上岗制度。2、岗位标兵是指在工作中思想进步、爱岗敬业、技术过硬、富有团队精神和奉献精神的员工，能够影响和带动周围的员工努力工作，是使安全生产工作稳定运行的骨干和中坚力量，是员工的优秀代表。3、评选范围：正线班

2、组全体司机、副司机。4、评选周期：半年一次5、评选办法：（1）正线各班组每半年通过班组内考试及综合测评推出1名乘务员作为“岗位标兵”竞赛选手报到中心。（2）中心择日将对3名“岗位标兵”竞赛选手与上期3名“岗位标兵”进行全面考评，分别从理论考试、车场四项、正线驾驶等方面进行考试。（3）按积分顺序排出前3名，作为新一期的“岗位标兵”。6、奖励办法：1、坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主，物质奖励为辅。利用各种宣传形式进行公开表彰。2、根据评选结果，对被评为“岗位标兵”的乘务员分别发给奖金、奖状。