医院工作亮点.doc

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1、古路口卫生院2016年工作亮点及不足2016年工作亮点汇报如下：1.医院医疗人员工作热情高涨，态度端正，能以全身心的状态投入到日常工作中去。2.2016年疗科收入达61.16万元，诊疗人次达17580人次，服务人次较去年提高了6%。3.中医科拔罐、针刺、灸疗等非药物治疗项目以它简便、安全、疗效为特色，对一些慢性病患者治疗和康复起到良好的效果，更以低廉、便捷的服务得到了社会各界的认可，在一定程度上解决了患者看病贵的问题。4.邹城市人民医院对口支援工作取得进展。在市卫生局的支持下，2016年邹城市人民医院对我院进行对口支援帮扶。本次活动得到了上级领导的大力支持,为更好地开展对口支援工作，奠

2、定了扎实的基础，同时也得到我辖区广大老百姓的好评。邹城市人民医院每周三派3-4名专家到我院来坐诊1次，开展了帮扶工作上午门诊或查房，下午进村入户。专家们在我院工作期间，深入到病房，开展了业务查房、业务教学、医疗文书的规范性书写等活动，为提高我院医护人员管理水平、技术技能方面奠定了扎实的基础。通过现场查看，查阅资料，指出我院工作中存在的问题和不足，提出很多建议和整改措施。5.业务培训学习。我院每月一次专业知识培训和“三基三严”考试。通过培训学习，使医院的业务能力逐渐提高，职工的综合素质也得到了显著提升。6.平安医院创建情况。我院根据创建“平安医院”的要求，深入开展了医院治安综合治理和平安

3、医院建设工作。成立了平安创建工作领导小组，并明确了职责。平安医院创建工作开展以来，院内未发生重大刑事案件和有重大经济损失或人员伤亡的安全生产事故，未发布发布虚假、违法医疗广告现象。无重大纠纷和医疗安全事件，无重大治安事件，无重大食物中毒和传染病爆发流行事件。创建平安医院活动取得阶段性成果。7.我院实施院长“一手抓业务工作，一手抓行风工作”的“一岗双责”制度。完善制定了《医德医风奖惩办法》、《医疗质量管理实施方案》、《工作人员文明服务用语》、《工作人员服务行为准则》等各项管理制度，充分调动了全院职工文明行医、规范医疗的积极性。不足之处：1.新进入医院的年轻护士岗前培训存在欠缺，有待加强。

4、2.抢救车比较陈旧，年轻护士对抢救流程需要进一步加强。