实用的求职技巧.doc

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1、1、邮件主题怎么写邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等2、申请职位一定写清楚3、简历要不要加进附件要加的，同时，在邮件正文把简历的内容也粘贴上去，这样也是方便hr看你的求职简历。所以，最好还是在正文里面把你的简历贴上去。把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式（大家可以用SnagIT把图片切下来，因为有的时候屏幕里显示不了word里一页纸，用snagIT可以全页截图）；另外也有人技术比较高明一点，像frontpage里用表格编辑网页一

2、样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不容易乱，不过这个弄起来可能有点麻烦。4、正文里头写些什么？有些孩子正文简单一句话“您好，本人是**大学硕士研究生，附件是我的简历，请查阅，谢谢。期待您的答复。”这样的coverletter没什么特色，不容易出彩。尊敬的领导：您好！我是**大学**专业的研究生，**年*月毕业。在**网上看到贵公司正招聘实习生，并一直期望有机会加盟贵公司。一年前我毕业于**，本科期间我认真的学习了许多专业知识也注重培养自己的组织领导能力，曾多次获得奖学金和“优秀学生干部”的荣誉称

3、号。目前，我在**硕士学位，同时担任本科生助教。通过这一年的学习我熟练运用C++编程，利用Matlab仿真模拟。并研究了《VisualC++环境下图像中车牌的定位和字符分割处理的实现及算法优化》和《基于Matlab的蚁群算法原理分析研究及其TSP运用》等课题。我性格开朗，具备IT人士所必需的适应高强度的工作压力的能力。现将我的简历一并附上，希望你能考虑我的应聘要求。最后，不管您是否选择我都请您接受我最诚挚的谢意！谨祝：贵公司扬独家之优势，汇天下之精华！自荐人1：求职邮件千万记得要写清楚联系方式。千

4、万不要在联系方式中留下MSN,QQ等IM工具，　　2：不要仅仅是简单的发一封word简历附件。(大约有30%的人都是这样)招聘者有时会看很多邮件简历，如果你能写一个比较针对性的好的邮件(开始的称呼,问候，说明你对这个职位的渴望和胜任的信心，最后的谢谢)，那招聘者，还没有打开你的word简历或作品，已经对你有八成的好感了。3：求职邮件最好有针对性。(有很多人的是万能求职邮件，什么公司/岗位都适合，从我接触的来看估计有30%左右)　　对于挑选简历来说，当然希望找到最合适岗位的人。如果你在求职邮件中说明

5、你对这个岗位的理解，以及你相关的具有的技能(当然，要挑最重要的说，忌讳全部写上，要知道挑选简历有时也是一目十行)，那么招聘者知道你是准备好的，也明白你对这个岗位是仔细的考虑过的。　　对于那些，写了一个通用的求职邮件，在网上找到一个公司/职位名/邮箱，就直接填上转发出去的人来说，成功的机会很小。遍地撒网从策略上来说对求职者是应该的，但是千万不要让招聘者从你的求职邮件中看出来。(大家都喜欢专一的人才)4：千万不要在邮件里写错字/或者前后逻辑错误简历尽量出现大公司关键字据了解，人事经理搜索人才，一般会以

6、关键字“知名企业名称职位名称”搜索。比如IT行业喜欢招聘微软的销售经理，人事经理会这样搜索：“微软销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里有这样的字样，就可以被搜索到。刷新简历保证位次靠前人才搜索时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而人事经理一般只会看前面一两页。因此求职者每次登录，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。另外一种方法是，在发送邮件之前把个人电脑系统时间改为一个未来的时间，比如2010年。大多数邮箱系统把邮件按时间顺序排列，所

7、以这种方法可以保证自己的邮件一直排在前面。邮件标题要别致醒目不要在邮件标题里使用英文和特殊符号，这样很容易被系统当作垃圾邮件。一个标准的标题一般是：你要申请的职位你的姓名这份职位要求的工作地点。在此基础上，还要考虑到如何从千百邮件中脱颖而出。这需要邮件标题有一定的吸引力，比如求职邮件中的经典标题：“空姐来京应聘秘书”。简历陈述内容与要求匹配简历不仅仅是把个人介绍完，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合。不必过分介绍和应聘职位无关的内容不把简历放在附件里不改写缩写职位名称应聘职位的名称按公司给出

8、的写，不要改写、缩写，很多时候求职者自己发明的名词，由于没有对应的职位而落空。不应聘一个单位的若干职位前程无忧人力资源专家建议，向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。对只留手机号码的企业保持谨慎投简历“天女散花”不可取也因回复率低而给自己的信心和网络招聘带来阴影。所以建议大家有针对性地投放自己的简历和申请，申请要准不要广。　　“希望企业给我一个机会”之类的废话，都不要写，理想和抱负也不需要讲得太多。　我觉得求职