求职的实用技巧和建议

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1、求职的实用技巧和建议　　　　现今就业竞争非常的激烈面对如此大的压力求职者不停的奔赴于各大招聘会网上海投简历结果并不理想求职是你人生的必经之路我个人见解求职应注意以下几点：　　　　一、多观察　　　　记得有一次去面试去了以后到是觉得公司的人很客气刚一进去就有人给我搬椅了让你坐着等公司是在城市繁华地带的写字楼公司面积不大我一坐下看到我旁边女生一边发着短信还不住的发笑桌上放着皱巴巴的单张简历我跟她小聊了一下她心不在焉的回答了几句我又站起来看看办公室大约摆放了十张桌子只有两张桌子上坐着两个女生不时还窃窃私语一阵发笑再看看其它几张桌子若是上面放有电脑那么桌子主人必定是出去办事去了

2、如果连只笔也没有那么必定是个空的摆设果然仅有一张桌子上摆放了一个笔记本电脑所以总结出来至少有二点：　　　　1、公司并没有之前所说的那么多人并且是一个创业型的公司没有相应的行政、人事、工作制度换句话说就是没有一套科学管理的办法　　　　2、从其他人的工作氛围来看公司的业务量不多节奏不强　　　　二、多准备　　　　那次我面试的是助理职位面试我的是经理应该是公司里最大的他主要提以下几个问题：　　　　1、你先说说你之前的几份工作?　　　　2、你看待原则性?　　　　3、你觉得你的强项?　　　　4、如果你是助理你处理与同事之间的关系?因为当时没有做过多的准备牵强说了几句当然这面试失败

3、了总结起来可以看出自己的缺点：　　　　一是思维不够灵活　　　　二、语表达能力有所欠缺　　　　三、准备不充分　　　　三、新发现　　　　与经理的谈话时他说到两个词让我记忆犹新忠诚度与招人难经理说希望员工对公司有一个忠诚度我则回答说：“忠诚度是建立在利益关系上的招聘单位与应聘者是两个不同且对立的利益群体只有想法办平衡这两个不同利益群体那么忠诚度才得已体现这些办法就是合理的制度、正确的方针政策、奖励等”经理表示现在求职的人多但是招不到合适的人才注意他要的是人才并且是合适的人才不知道大家身边有多少可以称之为人才的人人才不是天将神兵仙人也要修行千年还未必成正果所以用人单位应该给予

4、想成仙的人一个修行的机会　　　　四、要谈定　　　　当时与那经理最后谈得不太高兴我问他五险一金的事情经理说：员工在公司工作满一年后对办理保险我说按照国家规定员工与用人单位签订劳动合同时就应该办理劳动保险经理说“如果你只在我的公司干几个月就跑了我的损失太大了”我就强烈的表示不贯彻国家的政策方针是不对的　　　　总得来说用人单位是想找到有能力的人求职者想找到最好的工作按照我们国家的产业、经济结构毕业生滞留多年国家的企业没有办法提供这么多优秀的岗位那么求职者就要竞争上岗所以要找工作得先修行