青年教师岗前学校培训制度.doc

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1、青年教师岗前学校培训制度一、首次任教的青年教师，须参加学校组织的岗前培训。培训的主要内容有：师德修养、外语强化、计算机应用、教育学和教学法等。教研室选派优秀教师对其进行有计划的培养，或安排到公安实践部门锻炼。对拟开课程见习一遍后，经教研室主任考核，系主任审议，试讲效果良好者具有主讲资格。二、青年教师要主动了解教师的职责和义务，了解教育的基本知识和规律，要自学教育科学的基本理论和方法，虚心向有教学经验的教师学习，不断提高教学水平和授课技巧。教研室负有培养教师的责任，对青年教师实行教学导师制。培养方式可以是集体指导，也可以委派具有教授或副教授职称的教师专

2、门指导。三、凡属下列情况之一者不应担任主讲：1、未取得岗前培训合格证书者和未取得高校教师资格证书者。2、学期出现两次严重教学事故者，或出现一次重大教学事故者。3、在教学质量调查中，不满意率高于50%的教师，经督导或专家调查，教学质量确有问题的，应暂停其担任课程主讲资格，经培训并由同行教师和学生评价合格后，才能重新担当主讲。对学生意见较大、确实存在问题的教师应停止其主讲资格。4、首轮开课的教师必须执行试讲把关制度，试讲不合格者不能承担该课程的讲授任务。治安系公安基础教研室2006年3月