温州市首届高校“职来职往”.doc

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1、简“意”求职“试”入佳境温州市首届高校“职来职往”策划书温州红连文化创意园矗立在(国家级)温州高新技术产业园文昌路209号,是集高端文化产业的创意、办公、展示、交易及配套服务等于一体的多元化新型文化产业园区;是温州高新区的重点建设项目和“直通车服务”项目,也是高新区“实施产业置换、调整产业结构、实现产业升级”引进的第一个文化产业项目。产业园将实现商业与文化的无缝对接,形成以创意设计、出版与版权、现代传媒、文化娱乐、电子商务、教育培训六大主导产业为核心的创意产业发展格局。目前入驻园区有温州在线、中国家居世界网络传媒、玉峰

2、画院、斯诺文化传媒、信冉传媒等30余家创意企业,就业人数近1000人。创意园每年将举办多项活动,包括文化创意研讨会、展览、考察团、深造培训等,推广优质文化创意,展现优秀文化创意人士的才华,加强社会各界对文化创意的认知,为行业工作者提供一个集创作、工作、生活、休闲、商业为一体的综合时尚空间。红连文化创意园概述温州大学城市学院是经国家教育部批准设立的独立学院,秉承“砥志砺行与时竞进”之院训,锐意进取,开拓创新,实现了跨越式发展。目前已成为一所基础坚实、实力雄厚、特色鲜明的高等院校。2011年,学院被列为全国民办教育综合改革

3、试点院校中唯一的独立学院。在2012中国教育品牌总评榜中,学院更荣获“中国最具竞争力独立学院”称号。2013年、2014连续两年在全国297所独立学院排行榜中位列前十,并被评价为“中国高水平独立学院”。天体物理学家、中国科学院院士孙义燧,中国社会科学院原常务副院长、商务部政策咨询委员会主任、著名经济学家王洛林受聘担任学院名誉院长。著名世界经济学专家、博士生导师、厦门大学原校长助理庄宗明教授为学院院长。几年来,城市学院的学生参加国家和省市组织的各种竞赛活动,共获得省部级及以上奖项529项,其中国家级107项、省级422项

4、。在大学生数学建模竞赛中获得国家一等奖3项,在大学生电子设计竞赛中获得国家二等奖1项。电子信息工程专业、计算机科学与技术专业在省普通高校2009届毕业设计(论文)抽查中,抽查平均成绩位居我省22所独立学院58个专业中的第一位和第二位。2013年学院英语专业四级全国统考一次性通过率高达81.82%,高于全国高校通过率(51.37%)和独立学院通过率(35.58%)。迄今为止,我院共培养出了1万余名毕业生,他们在政府、企事业单位的技术、经济和管理岗位上受到了广泛的好评。温州大学城市学院概述企划目录企划目录【1.活动背景】3

5、【2.活动宗旨】4【3.活动单位】4【4.活动主题】5【5.活动地点】5【6.活动时间】5【7.活动策划流程】5前期宣传、报名:5第一轮——简历海选:6第二轮——专家筛选:6第三轮——终面老板面试6【8.活动执行全过程】6前期全方位宣传之新媒体宣传7前期全方位宣传之社会媒体宣传8【9.赞助商家回馈计划】9【10.大赛预算】10【11.大赛项目化运作之创想】11初期:12中期(三年内):12后期(3-5年内):12据调查,2014年中国有727万名研究生、大学生。外加去年未找到的毕业生,2014年的高校就业人数多达810

6、万。2014年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭,而在2011年,民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。近年来,高校毕业生就业规模不断扩大。产业转型升级创造高端岗位的速度远低于毕业生数量的增加,适合毕业生的就业岗位供给不足。部分高校专业设置、培养模式与企业需求脱节。另外,还有一个就业观念问题。多种因素叠加,造成了目前部分大学生就业难问题。【1.活动背景】通过该活动,能够架起一座学生与企业沟通的桥梁,搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园,了解高校教育状况,有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据深入了解企业的需

7、求,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此,我们策划了这次温州市首届高效“职来职往”。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变和积极自主创业,正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会和缺乏相对应的创业经验,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪和具备创业能力,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,

8、拟举办温州市首届高效“职来职往”,以提高在校大学生的就业技巧和创新能力,增强创业团队战斗力,提高学生应聘能力和社会竞争力。【2.活动宗旨】主办单位:共青团温州市委(待定)协办单位:红连文化创意园薪火工坊文化创意股份有限公司承办单位:温州大学城市学院国际贸易分院【3.活动单位】【4.活动主题】简“意”求职“试”入佳境温州各高校【5.

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