《劳动经济学》第01章在线测试.doc

《《劳动经济学》第01章在线测试.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、《劳动经济学》第01章在线测试 《劳动经济学》第01章在线测试剩余时间：57:37窗体顶端 答题须知：1、本卷满分20分。          2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。          3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、在一定的前提下，人们的行为将是什么（将做什么选择，将是什么结果）的问题的分析方法是（）。A、规范分析B、定性分析C、定量分析D、实证分析 2、在一定的前提下，说明现象应该“是什么”的分析方法是（）。A、规范分析B、定

2、性分析C、定量分析D、实证分析 3、从社会角度看，没有人遭受损失的交换称为()。A、互惠B、互利C、互益D、互助 4、劳动经济学的研究对象是（）。A、稀缺的信息资源配置问题B、稀缺的技术资源配置问题C、稀缺的土地资源配置问题D、稀缺的劳动资源配置问题 5、相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为（　　　）A、需求弹性B、资源的稀缺性C、机会成本D、边际生产力第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、1．规范研究方法的特点包括（　　）。A、目的在于认识客观事实B、结论具有客观性C、以某种价值判断为基础D

3、、结论具有主观性E、目的在于为政府制定经济政策服务 2、阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（　　）。A、体制障碍B、市场缺陷C、诚信障碍D、经济滞后E、信息障碍 3、实证研究方法的特点包括（　　）。A、目的在于认识客观事实B、结论具有客观性C、以某种价值判断为基础D、结论具有主观性E、目的在于为政府制定经济政策服务 4、实证经济学分析隐含的二个假设是（）。A、稀缺性B、效用最大化C、分配平等D、充分信息E、理性行为 5、劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。A、所有人都受益没有人受损B、部分人受益，但没有人受损C、部分人受益，部分人受损，但受

4、益者受益可补偿受损者之损D、所有人都受损，但受损者的损失相同E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、在现代社会中，劳动力的所有权可以买卖。正确错误 2、实证研究方法是以价值判断为基础的。正确错误 3、劳动力是一种稀缺的社会生产性资源。正确错误 4、劳动力做为一种准商品，有关其的交易只能是一种租赁交易。（）正确错误 5、经济效率高，一定带来平等。（）正确错误窗体底端