采购能力等级测评.docx

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1、采购能力等级测评一、什么是采购能力等级测评？采购管理系统培训是对采购工作中的多个模块核心按照一定的次序组合在一起的采购管理知识体系，采用重点知识进行解析、核心分步掌握。采购管理系统培训课程目前正式推广施行。能力等级测评，是以采购管理专业和教材内容为基础，通过理论、专业、综合、行业等科学方法对采购管理人员的技能水平、学习效果以及职业发展潜力等特征进行客观的测量与科学评价。该管理专业的颁布实施标志着以行业标准，市场规则进行采购管理人员系统培训，也使采购人员系统培训及能力等级测评有了行业规范和科学依据，并已正式市场推广运行。为进一步推进行业采购管理专业系统培训的标准，通过系统培训和能力测评

2、有效提升采购管理人员的综合素质和专业能力，从而强化科学管理，降低成本、提高效率。各等级系统培训教材内容实用，由浅入深，是以市场规则、行业高度、行业标准、企业和采购管理人员需求制定。授课风格独特，采用理论、案例、互动等模式教学，并有案例、视频解析等环节。二、测评对象各企业采购副总、采购总监、采购经理、主管、采购员。供应部经理、主管，物流经理、主管，仓储经理、主管。各大学院校物流专业及相关专业学员。三、采购能力等级测评内容：（三级）能力等级测评模块：理论能力客观题型、专业能力主观题型、综合能力客观题型。（四级）能力等级测评模块：理论能力客观题型、专业能力主观题型、综合能力客观题型、行业能

3、力客观题型。均采用笔试闭卷测评的方式进行，实行百分制，理论、综合、行业客观题测评达到80分合格，专业能力主观题测评达到60分合格。四、采购能力等级测评的作用：修满相应等级学时后，可参加能力等级测评，通过者可获得由嘉华采购管理商学院颁发的采购管理师能力等级证书。该证书实行统一编号登记管理在学院官网查询注册，其可作为技能提升、继续教育、培训证明、招聘录用、考核晋升、岗位续聘的参考依据。采购管理专业系统培训的标准，通过系统培训和能力等级测评有效提升国内企（事）业单位采购管理人员的综合素质和专业能力，从而强化科学管理，降低成本、提高效率。五、培训条件（三级）采购管理师1.连续从事采购或物流工

4、作满5年以上。2.大专学历，连续从事采购或物流工作满2年以上。3.本科学历以上。符合以上条件之一并且修完30个学时（四级）采购管理师1.连续从事采购或物流工作满12年以上。2.大专学历，连续从事采购或物流工作满7年以上。3.本科学历，连续从事采购或物流工作满4年以上符合以上条件之一并且修完30个学时六、联系方式联系人：张老师手机：QQ：微信：