员工培训讲义ppt课件.ppt

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1、员工培训讲义工作目的：（为什么）我们为什么要工作，又为什么到兴泰来工作。可能每个人的工作目的不同，有的人是为了养家糊口；有的人是为了接受锻炼、丰富经验、提高自己的工作能力；有的人是为了施展才华、干一番事业。虽然目的不同，但结果都是要找一份工作，有一个平台来让我们达成各自的目的。那又为什么到兴泰来呢？你可以有很多选择，兴泰可以选择的也很多。可能因为你看上了兴泰的待遇或者是工作环境或者是兴泰有一个适合你的平台让你去发挥，不管怎样你选择了兴泰，兴泰也选择了你，成为了兴泰的一员。刚才王经理给大家讲了咱们兴泰公司的整体情

2、况，企业文化，组织架构和相关制度。兴泰公司是一个充满活力、认真踏实、工作挑战性强、平台很宽广的一个集商贸、物业、房地产于一体的综合性企业，发展前景广阔，我们个人施展才能的空间也比较大，只要你融入兴泰、心想兴泰，你将来的收获“物质、能力”也会很大。工作内容：（干什么）我们来自不同的部门，各自的岗位职责不同，你所要干的工作就是你的岗位职责内容。希望大家熟记各自的工作岗位职责。我就不一一描述。工作方法：（怎么干）一、工作态度工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。总体来说做好八个

3、字“认真,负责,自信,坚持”.第一点,认真,当你接到工作时,要认真考虑和分析怎样能用最高的效率来完成它,要节省时间,精力去对待它.第二点,负责,工作分配给你,那么你就肩负了这项工作的责任,把它完成好,做好以及表现好.第三点,自信,当工作交到你手上,要用100%的信心去对待它,坚信自己一定会以最好的态度去完成它,始终相信自己是最棒的.第四点,坚持,也许工作并不会以你的想法来完成,失败是在工作中经常出现的,但是这之后的态度至关重要,放弃你永远也完成不了它,只有坚持不懈,继续做下去,我坚信上天不负有心人.你的工作一定

4、可以做好。二、执行力所谓“执行力”，就是按质按量地完成工作任务的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素--个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。如何树立积极正确的工作态度?关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字方针。“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进

5、取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小

6、胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。面对竞

7、争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要按“严、实、快、新”四字方针用心去做，就一定会成功!三、凝聚力管理学定义：由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个

8、成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。一个团队成立并稳定生存，团队凝聚力是其必要条件。丧失凝聚力的团队，就犹如一盘散沙，难以持续并呈现低效率工作状态。与其相反的是，如果团队凝聚力较强，那么团队成员就会热情高，做事认真，并有不断的创新行为，因此，团队凝聚力也是实现团队目标的重要条件。一个“高效，务实”的团队。团队能取得相对好的成绩，是凝聚了每个团队成员的心血的。每个团队成员