勤杂工及门卫管理制度

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1、勤杂工及门卫管理制度1、学校雇用勤杂工、门卫一律采用合同制，每年签约一次，期限为一年，时间是当年9月1日至次年8月31日。2、被雇用的勤杂工、门卫，按多劳多酬的原则实行等级待遇。门卫坚持每天24小时轮值，节假日不设加班费。3、学校发放节日补助，勤杂工、门卫与教师享受同等待遇。4、勤杂工的工作具体要求是：（1）每间办公室每天打扫；地板、办公桌每周抹洗至少2次；（2）为各办公室提供开水上午和下午各两次；（3）厕所每天分早上、中午、下午各冲洗一次；（4）遇到学校有特殊任务要做的，要随传随到，完成任务。5、门卫的工作具体要求是：①、门卫要实行封闭式管理和全天候值班的方式。凡上课时间一律关闭校

2、门，禁止学生外出（特殊情况须有班主任或科任教师批条），谢绝外人探访学生。②、门卫受校本部总务副主任的监督和检查，严禁离岗串岗，必须加强轮值制度，执行24小时值班制，重视对来访人员的出入盘查，严禁外人和外来车辆随意进出校门。③、值夜班的门卫不能在值班室睡觉，应提高警惕，加强校园内巡逻，以确保学校财物的安全，若违反按工作合同的有关规定处理。④、门卫按学校作息时间安排准时开校门，让学生放学，并及时关校门，保证校园整洁、安静和安全。除放学和上学时间外，校门平时关闭大门，开小门，以避免意外发生。⑤2、门卫必须维护好校门的清洁卫生，每天早、中、晚各打扫一次卫生，值班时发现有垃圾必须马上清除。⑥、

3、节假日放学后以及逢刮风下雨或台风天气，门卫必须马上对学校所有的教室、办公室、功能室、卫生间进行巡视，检查电灯、电风扇、光管的开关和自来水龙头有无关闭，如没有关闭，必须负责关闭，并做好登记。6、勤杂工和门卫要坚持上班制度，不能无故缺勤，有事要向校长或后勤负责人请假。学期结束时，由学校评审小组按《长宁中心学后勤人员工作量化评估登记表》对勤杂工及门卫进行工作量化评估后可发放最高600元及以下的工作奖金。7、勤杂工、门卫合同工作期满后，学校会根据需要及其工作表现继续优先雇用，通知其上班。学校不通知其上班的则算自动解雇。2